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सुरक्षा को बढ़ावा देते हुए वी-गार्ड ने अगली पीढ़ी के मेल्ट रेसिस्टेंट और इको सेफ वायर्स 'एरिज़ो' का अनावरण किया

17-Apr-2024

सुरक्षा को बढ़ावा देते हुए वी-गार्ड ने अगली पीढ़ी के मेल्ट रेसिस्टेंट और इको सेफ वायर्स 'एरिज़ो' का अनावरण किया

16 अप्रैल, 2024: भारत की अग्रणी इलेक्ट्रिकल्स, इलेक्ट्रॉनिक्स और घरेलू उपकरण बनाने वाली प्रमुख कंपनी वी-गार्ड ने इलेक्ट्रिकल वायरिंग टेक्नोलॉजी में एक अग्रणी नवाचार, एरिज़ो वायर्स का अनावरण किया है। एरिज़ो वायर्स उन्नत ई-बीम टेक्नोलॉजी द्वारा संचालित हैं। शून्य-हैलोजन के साथ कम-धुआँ दे कर उपभोक्ताओं को अद्वितीय मानसिक शांति प्रदान करने वाले एरिज़ो वायर्स ने विद्युत सुरक्षा और टिकाऊपन मानकों में एक नए युग की शुरुआत की है।

भारत में घरों के तार और केबल के बाजार के लगातार 9%-10% की वृद्धि दर से बढ़ने से इसके 22-25,000 करोड़ (भारतीय रुपए) तक पहुँचने का अनुमान है, और सुरक्षित और पर्यावरण-अनुकूल समाधानों की माँग लगातार बढ़ रही है। एरिज़ो वायर्स, अपनी अत्याधुनिक ई-बीम प्रोसेसिंग टेक्निक के माध्यम से पारंपरिक एफआर पीवीसी वायर्स की तुलना में वर्तमान वहन क्षमता में उल्लेखनीय 75% वृद्धि पेश करते हुए इस माँग को सीधे पूरा करने का वादा करते हैं। यह उन्नत तकनीक एरिजो वायर्स की विद्युत और भौतिक शक्ति, दोनों को बढ़ाती है, जिससे ये 90 डिग्री सेल्सियस के तापमान पर निरंतर संचालन के लिए उपयुक्त हो जाते हैं। इसके परिणामस्वरूप एरिज़ो वायर्स अत्यधिक गर्मी प्रतिरोधी, पिघलन-प्रतिरोधी और अग्निरोधी हैं, और शॉर्ट सर्किट और आग के खतरों के जोखिम को काफी कम कर देते हैं, जिससे घरों और व्यवसायों के लिए बढ़ी हुई सुरक्षा सुनिश्चित होती है।

इसके अलावा, एरिज़ो वायर्स सीसा रहित हैं और कैंसर को बढ़ावा नहीं देने वाले कच्चे माल से तैयार किए जाते हैं, जो कड़े आरओएचएस और उत्तम मानकों का अनुपालन करते हैं, और इसलिए आग दुर्घटनाओं के दौरान इन्सुलेशन से जहरीली गैसों का उत्सर्जन नहीं करते हैं। यह इन्हें पर्यावरण के अनुकूल बनाने के साथ उपभोक्ताओं को एक सुरक्षित विकल्प भी प्रदान करता है।

बेहतर चालकता के लिए 99.97% शुद्ध तांबे के साथ, एरिज़ो वायर्स राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय मानकों का पालन करते हैं, जिसमें प्रतिष्ठित कॉनफॉर्मिट यूरोपियन सर्टिफिकेशन (सीई) भी शामिल है। अत्यधिक सुविधा और स्थायित्व के लिए डिज़ाइन किए गए एरिज़ो वायर्स में बेहतर इंस्टॉलेशन के लिए लचीलापन है, जबकि इसका नमी-विरोधी कवच मौसम की स्थिति की परवाह किए बिना इसका लंबे समय तक बेहतर प्रदर्शन सुनिश्चित करता है। इसके अतिरिक्त, एरिज़ो वायर्स पर दीमक और कृंतकों का भी असर नहीं पड़ता है, जिससे इसका टिकाऊपन और लचीलापन बढ़ गया है।

वी-गार्ड इंडस्ट्रीज़ लिमिटेड के निदेशक और सीओओ श्री रामचंद्रन वी ने इस लॉन्च पर टिप्पणी करते हुए कहा, “विद्युत सुरक्षा और टिकाऊपन की अगली सीमा एरिज़ो वायर्स को पेश करते हुए हमें खुशी हो रही है। उपभोक्ता एरिज़ो पर भरोसा कर सकते हैं कि वे एक ऐसे उत्पाद में निवेश कर रहे हैं, जो न केवल उनकी सुरक्षा को प्राथमिकता देता है, बल्कि स्वच्छ और हरित भविष्य में भी योगदान देता है।”

वी-गार्ड एरिज़ो वायर्स के साथ ही दो अन्य उन्नत पेशकशों- सुपीरियो+ इको सेफ वायर्स और एलिग्ना एमसीबी को भी लॉन्च किया गया। यह वी-गार्ड के विद्युत पोर्टफोलियो को और भी मजबूत करता है और सुरक्षा और टिकाऊपन को प्राथमिकता देते हुए उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद वितरित करने की इसकी प्रतिबद्धता को रेखांकित करता है।

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बायजूस ने अपने प्रबंधन में रणनीतिक बदलाव की घोषणा की

15-Apr-2024

बायजूस ने अपने परिचालन को कारगर बनाने और कंपनी को लंबे समय तक सफलता दिलाने के लिये आज एक बड़े संरचनात्‍मक बदलाव की घोषणा की है। इस रणनीतिक बदलाव के तहत बायजूस अपने व्‍यवसायों को तीन केन्द्रित प्रभागों में समेट रही है- (1) द लर्निंग ऐप (2) ऑनलाइन क्‍लासेस एवं ट्यूशन सेंटर्स और (3) टेस्‍ट-प्रेप। नई संरचना में हर प्रभाग अधिक सक्रिय और किफायती होगा। हर प्रभाग बायजूस के ब्राण्‍ड और परितंत्र की शक्ति का फायदा उठाते हुए बाजार के अवसरों का लाभ लेने के लिये बेहतर तरीके से सुसज्जित भी होगा। हर यूनिट के लीडर अलग-अलग होंगे और वे फायदा सुनिश्चित करने के लिये निजी तौर पर व्‍यवसायों को स्‍थायी तरीके से संचालित करेंगे।

यह बदलाव सात महीने तक चली परिचालन की विस्‍तृत समीक्षा के बाद हुए हैं। इसके लिये खर्च को इष्‍टतम बनाने की कवायद भी हुई थी। और दोनों प्रक्रियाओं का नेतृत्‍व बायजूस इंडिया के सीईओ अर्जुन मोहन ने किया था। मोहन अब बाहरी सलाहकार की भूमिका में होंगे। बदलाव की इस अवस्‍था में वे कंपनी और उसके संस्‍थापकों को एडटेक में अपनी गहन विशेषज्ञता प्रदान करेंगे।

संस्‍थापक एवं ग्रुप सीईओ बायजू रवीन्‍द्रन ने कहा, ‘‘संरचना में यह बदलाव बायजूस 3.0 की शुरूआत कर रहा है। अब एक ज्‍यादा बेहतरीन और चुस्‍त कंपनी बाजार के तेजी से बदलते आयामों को अपनाने के लिये तैयार है। यह खासकर बेहद निजी शिक्षा के मामले में होगा। तीन विशेष व्‍यवसाय इकाइयों के साथ अपनी मूल शक्तियों पर केन्द्रित होकर हम फायदे का ध्‍यान रखते हुए तरक्‍की के नये अवसर खोलेंगे।’’ उन्‍होंने आगे कहा, ‘‘बायजूस को चुनौती के समय संभालने में अर्जुन ने बेहतरीन काम किया है। हम उनके नेतृत्‍व के लिये आभारी हैं और एक रणनीतिक सलाहकार के तौर पर उनके लगातार योगदानों की आशा करते हैं।’’

नये चरण में बायजू रवीन्‍द्रन भी कंपनी के रोजाना के परिचालन को संभालने में अधिक सक्रिय होंगे। पिछले चार वर्षों में उन्‍होंने मुख्‍य रूप से रणनीतिक पहलुओं पर ही ध्‍यान दिया है, जैसे कि पूंजी जुटाना और वैश्विक विस्‍तार करना। हालांकि, चुनौती के इस समय में मजबूत नेतृत्‍व की जरूरत को समझते हुए, अब वे कंपनी के दैनिक परिचालन में ज्‍यादा सक्रिय रहेंगे। अपनी विशेषज्ञता से वह बायजूस को तरक्‍की और नवाचार के अगले चरण में ले जाएंगे।

नई संगठनात्‍मक संरचना और परिचालन संभालने वाले के तौर पर बायजू रवीन्‍द्रन की वापसी से बायजूस अब नवाचार से होने वाली तरक्‍की का अगला अध्‍याय शुरू करने की तैयारी में है। कंपनी बड़े पैमाने पर एआई से चलने वाले उत्‍पादों का नया समूह लॉन्‍च कर रही है। इन उत्‍पादों को पायलट फेज़ में काफी सकारात्‍मक रिस्‍पॉन्‍स मिल चुका है।

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वेदांता एल्यूमिनियम की स्वास्थ्य परियोजनाओं से ओडिशा और छत्तीसगढ़ के 4 लाख लोगों को हुआ लाभ

10-Apr-2024

विश्व स्वास्थ्य दिवस पर कंपनी ने वंचित समुदायों को उच्च

गुणवत्ता की स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करने की प्रतिबद्धता दोहराई

विश्व स्वास्थ्य दिवस के अवसर पर भारत के सबसे बड़े एल्यूमिनियम उत्पादक वेदांता एल्यूमिनियम ने बताया कि वित्तीय वर्ष 2024 में कंपनी ने ओडिशा व छत्तीसगढ़ में सामुदायिक स्वास्थ्य परियोजनाओं के द्वारा लगभग 4 लाख लोगों को लाभ पहुंचाया है। कंपनी उच्च गुणवत्ता की स्वास्थ्य सेवाओं के माध्यम से अपने समुदायों की सेवा कर रही है तथा निवारक स्वास्थ्य सेवाएं अपनाने को प्रोत्साहन दे रही है। इस वर्ष की थीम ’मेरा स्वास्थ्य, मेरा अधिकार’ के अनुसरण में कंपनी लोगों को इस अधिकार के साथ सबको सशक्त बनाने पर जोर दे रही है। दूर-दराज के वंचित इलाकों में उत्तम स्वास्थ्य सेवाएं, शिक्षा व सूचना पहुंचाने में कंपनी की भूमिका महत्वपूर्ण है।

कंपनी ने अपने प्रचालनों में कई पहलें की हैं। ये प्रचालन स्थल हैं: झारसुगुडा, ओडिशा में कंपनी का मेगा एल्यूमिनियम प्लांट, लांजीगढ़ स्थित विश्व स्तरीय एल्यूमिना रिफाइनरी, कोरबा, छत्तीसगढ़ में स्थित भारत की प्रतिष्ठित एल्यूमिनियम उत्पादक व वेदांता एल्यूमिनियम की इकाई बालको तथा वाइज़ैग जनरल कार्गो बर्थ (वीजीसीबी) पोर्ट ऑपरेशंस। झारसुगुडा में कंपनी ने मोबाइल हेल्थकेयर वाहनों के जरिए बड़े अभियान चलाए तथा स्वास्थ्यवर्धक जीवनशैली अपनाने हेतु समाज को जागरुक करने वाले पर्चे तकरीबन 30 गांवों में बांटे। इसके अलावा वेदांता एल्यूमिनियम के सहयोग चल रहे झारसुगुडा डायग्नोस्टिक सेंटर (ओडिशा में सबसे बड़े मल्टी-फैसिलिटी डायग्नोस्टिक सेंटरों में से एक) में ब्रैस्ट कैंसर स्क्रीनिंग कैम्प भी लगाया गया।

लांजीगढ़ में मल्टी-स्पेशलिटी मेगा हेल्थ कैम्प ने मुफ्त स्वास्थ्य सेवाएं देकर समुदाय को फायदा पहुंचाया। इस कैम्प में शामिल थे- चिकित्सकीय परामर्श, स्क्रीनिंग टेस्ट, दवाएं व टीके। इस कैम्प के जरिए 500 से ज्यादा लोगों को लाभ मिला। इसके अलावा 20 गांवों में स्वास्थ्य एवं हाइजीन की विधियों पर एक हफ्ते की जागरुकता मुहिम चलाई गई जिनसे लगभग 1000 लोगों को फायदा पहुंचा। एक रक्तदान शिविर भी लगाया गया।

कोरबा, छत्तीसगढ़ में कंपनी ने असिस्टिव डिवाइस वितरण अभियान चलाया जिससे अधिक समावेशी एवं सहयोगात्मक समुदाय की रचना की जा सके। इस वितरण अभियान के तहत जरूरतमंद वृद्धों एवं विकलांगों को वॉकिंग स्टिक, ट्राइपॉड, क्रचेस, वॉकर्स और व्हीलचेयर वितरित किए गए। इसके अलावा भदरापारा एवं बेलाकछार में दो मल्टी-स्पेशलिटी मेगा हेल्थ कैम्प आयोजित किए गए जिनसे तकरीबन 500 लोगों को लाभ मिला। इन शिविरों में दंत रोग, त्वचा रोग, हड्डी रोग, स्त्री रोग आदि विशेषज्ञों के साथ ही फिजियोथेरपिस्ट व सामान्य चिकित्सकों ने स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान कीं। मधुमेह एवं रक्तचाप परीक्षण भी किए गए।

वीजीसीबी पोर्ट ऑपरेशंस में दो दिवसीय नेत्र जांच शिविर लगाया गया जिसमें लगभग 400 लोगों की नेत्र जांच हुई और उनके दृष्टि दोष व आंखों की अन्य स्थितियों का पता लगाया गया। जिनकी नजर कमजोर थी उन्हें मुफ्त चश्में दिए गए। इसके अलावा जरूरतरमंद लोगों को बैटरी से चलने वाली व्हील चेयर, ट्राइ साइकल, व्हील चेयर राइडर, कोमोड व्हीलचेयर और ट्राईपॉड वॉक स्टिक आदि की मदद दी गई। इसका उद्देश्य उनकी चलने-फिरने की क्षमता बढ़ाना और उन्हें आत्म निर्भरता देना था।

वेदांता एल्यूमिनियम ओडिशा व छत्तीसगढ़ में अपने प्रचालन स्थलों के भीतर व आसपास के इलाकों में वंचित समुदायों को बुनियादी एवं विशेषीकृत स्वास्थ्य सेवाएं मुहैया कराती है। ये पहलें क्षेत्र में मौजूदा स्वास्थ्य संरचनाओं में इजाफा करती हैं:

मोबाइल हेल्थ यूनिटः वेदांता एल्यूमिनियम के प्रचालन स्थलों के आसपास के समुदाय प्रायः ऐसे इलाकों में हैं जहां पहुंचना कठिन है या फिर वे सरकारी स्वास्थ्य केन्द्रों से बहुत दूर हैं। इन समुदायों के लिए वेदांता एल्यूमिनियम मोबाइल हेल्थ यूनिट संचालित करती है जो पूर्व निर्धारित समयानुसार हर हफ्ते प्राथमिक स्वास्थ्य सेवाएं इनके घरों तक पहुंचाती है। इसके अतिरिक्त, निर्बाध रैफरल के लिए चौबीस घंटे एम्बुलेंस सेवाएं चलाई जाती हैं।

वेदांता हॉस्पिटल, लांजीगढ़: वेदांता लिमिटेड लांजीगढ़ ने कालाहांडी के लांजीगढ़ इलाके में साल 2010 में 20 बिस्तरों का एक मल्टी-स्पेशलिटी हॉस्पिटल बनाया जो इस क्षेत्र में अपनी किस्म का पहला अस्पताल था। डॉक्टरों, फिजियोथेरपिस्ट एवं विजिटिंग विशेषज्ञों की कुशल टीम के साथ यह अस्पताल कालाहांडी व रायगडा जिले के आसपास के समुदायों को निवारक एवं उपचारात्मक स्वास्थ्य सुविधाएं निशुल्क मुहैया कराता है। यह अस्पताल वंचित लोगों की सेवा पर बल देता है।

नंद घरः सामान्य आंगनवाड़ी का अत्याधुनिक रूप नंद घर है जो महिला व बाल विकास केन्द्र के तौर पर काम करता है। नंद घर के माध्यम से वेदांता एल्यूमिनियम द्वारा बच्चों, गर्भवती महिलाओं और नई मांओं को उत्तम स्वास्थ्य सेवाएं व समुचित पोषण प्रदान किया जाता है।

वेदांता डायग्नोस्टिक सेंटरः झासुगुडा व लाइकेरा में दो अत्याधुनिक डायग्नोस्टिक सेंटर रेडियोलॉजी एवं पैथोलॉजी सेवाओं की संपूर्ण रेंज उपलब्ध कराते हैं जिनमें एमआरआई व सीटी स्कैनिंग सुविधाएं भी शामिल हैं। ये सेंटर इलाके में स्वास्थ्य सेवाएं व डायग्नोसिस बेहतर बनाने में योगदान दे रहे हैं। ये डायग्नोसिस सेंटर नाम मात्र का शुल्क लेकर सेवाएं देते हैं और केन्द्र सरकार स्वास्थ्य योजना की दरों के अनुसार काम करते हैं।

प्रोजेक्ट आरोग्यः यह प्रोजेक्ट कंपनी के सभी प्रचालनों में एक संपूर्ण स्वास्थ्य पहल है जो उच्च क्वालिटी की प्राथमिक सेवाएं प्रदान करती है जिनमें ग्रामीण स्वास्थ्य पोस्ट के जरिए निवारक एवं उपचारात्मक उपाय शामिल हैं। इस प्रोजेक्ट में जच्चा-बच्चा स्वास्थ्य पर खास जोर दिया जाता है, कुपोषण और खून की कमी से मुकाबले पर विशेष ध्यान दिया जाता है। इसके अलावा, एचआईवी, टीबी और नशे की लत के बारे में जागरुकता अभियान चलाए जाते हैं।

नई किरण मेंस्ट्रुअल हेल्थ प्रोग्रामः छत्तीसगढ़ में कंपनी का नई किरण प्रोजेक्ट मासिक धर्म संबंधी सेहत व हाइजीन के बारे में जागरुकता बढ़ाता है, सैनिटरी उत्पादों के निर्माण हेतु क्षमता तैयार करता है और मेंस्ट्रुअल सेहत के स्थानीय चैम्पियनों को विकसित करता है। यह प्रोजेक्ट मासिक धर्म के विषय पर अब तक 57,000 से अधिक सामुदायिक सदस्यों को जागरुक बना चुका है।

बालको हॉस्पिटलः इस अस्पताल में 120 बिस्तर एवं विशेषज्ञों की कुशल मेडिकल टीम है। यहां पूरी तरह सुसज्जित मॉड्यूलर ओटी, अत्याधुनिक सीटी स्कैन रूम, उन्नत एक्सरे रूम और इमरजेंसी एवं क्रिटिकल केयर यूनिट जैसी अत्याधुनिक सुविधाएं हैं । ये लोगों की स्वास्थ्य संबंधी जरूरतों को पूरा करते हैं। आईएसओ 9001-2015 से प्रमाणित इस अस्पताल में मजबूत गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली है। इस अस्पताल में साल में 1.8 लाख से ज्यादा लोग इलाज के लिए आते हैं।

बालको मेडिकल सेंटर (बीएमसी): नया रायपुर स्थित 170 बिस्तरों वाला बालको मेडिकल सेंटर (बीएमसी) अत्याधुनिक टर्शियरी केयर कैंसर चिकित्सालय है। यह अस्पताल वेदांता मेडिकल रिसर्च फाउंडेशन की पहल है जो कि वेदांता रिसोर्सेस व भारत एल्यूमिनियम कंपनी लिमिटेड (बालको) का गैर लाभकारी संगठन है। बीएमसी भारत के कैंसर चिकित्सा के क्षेत्र में में राष्ट्रीय अगुवा के तौर पर उभर रहा है। यहां समग्र मेडिकल, सर्जिकल, रेडिएशन, हीमेटोलॉजिकल, बीएमटी और उपशामक देखभाल सेवाएं प्रदान की जाती हैं।

वेदांता लिमिटेड की इकाई वेदांता एल्यूमिनियम भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिनियम उत्पादक है। वित्तीय वर्ष 23 में 22.9 लाख टन उत्पादन के साथ कंपनी ने भारत के कुल एल्यूमिनियम का आधे से ज्यादा हिस्सा उत्पादित किया। यह मूल्य संवर्धित एल्यूमिनियम उत्पादों के मामले में अग्रणी है जिनका उपयोग कई अहम उद्योगों में किया जाता है। वेदांता एल्यूमिनियम को एल्यूमिनियम उद्योग में एस एंड पी ग्लोबल कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी असैसमेंट 2023 में पहली वैश्विक रैंकिंग मिली है, यह उपलब्धि कंपनी की सस्टेनेबल विकास प्रक्रियाओं को प्रतिबिम्बित करती है। भारत में अपने विश्वस्तरीय एल्यूमिनियम स्मेल्टर्स और एल्यूमिना रिफाइनरी के साथ कंपनी हरित भविष्य के लिए विभिन्न कार्यों में एल्यूमिनियम के प्रयोग को बढ़ावा देने और इसे ’भविष्य की धातु’ के रूप में पेश करने के अपने मिशन में लगातार आगे बढ़ रही है। www.vedantaaluminium.com

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वेदांता एल्यूमिनियम ने अपनी एल्यूमिना रिफाइनिंग क्षमता को बढ़ाकर 35 लाख टन प्रति वर्ष किया

05-Apr-2024

भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिनियम उत्पादक वेदांता एल्यूमिनियम अपनी उत्पादन क्षमता को 30 लाख टन प्रति वर्ष कर के दुनिया की तीन सबसे बड़ी एल्यूमिनियम कंपनियों में शामिल होने को प्रयासरत है और इसी दिशा में कंपनी ने आज एक बड़ी उपलब्धि की घोषणा की है। 100 प्रतिशत वर्टिकल इंटिग्रेशन हासिल करने की दिशा में एक अहम कदम उठाते हुए कंपनी ने बताया की लांजिगढ़, ओडिशा स्थित विश्व स्तरीय एल्यूमिना रिफाइनरी में अतिरिक्त 15 लाख टन सालाना उत्पादन हेतु विस्तार कार्य सफलतापूर्वक पूरा कर लिया गया है। यह अतिरिक्त 15 लाख टन सालाना क्षमता कंपनी की नई 30 लाख टन सालाना उत्पादन क्षमता वाले संयंत्र का हिस्सा है जो लांजिगढ़ रिफाइनरी की मौजूदा 2 लाख टन सालाना क्षमता में इजाफा कर के उसे 5 लाख टन सालाना कर देगी।

दुनिया में उच्च क्वालिटी के एल्यूमिनियम उत्पादों की सबसे बड़ी रेंज प्रस्तुत करने वाली कंपनियों में वेदांता एल्यूमिनियम भी एक है। कंपनी के उत्पादों में ’रिस्टोरा’ भी उल्लेखनीय है जो भारत की पहली ’लो-कार्बन ग्रीन’ एल्यूमिनियम रेंज है। इन उत्पादों के ऑटोमोटिव, एयरोस्पेस, डिफेंस, इंफ्रास्ट्रक्चर, पावर प्रोजेक्ट, इलेक्ट्रिकल्स व पैकेजिंग आदि जैसे उद्योगों में बहुत अहम उपयोग होते हैं। कंपनी भारत में प्रीमियर स्मेल्टर ग्रेड एल्यूमिना के सबसे बड़े उत्पादकों में से भी एक है, यह उत्पाद झारसुगुडा (ओडिशा) और बाल्को (छत्तीसगढ़) स्थित कंपनी के एल्यूमिनियम संयंत्रों के लिए प्रमुख कच्चा माल है।

वेदांता एल्यूमिनियम के सीईओ जॉन स्लेवन ने कहा, ’’विस्तारित क्षमता को कमिशन करते हुए हम बहुत खुश हैं जो हमारी कच्चे माल की सुरक्षा को मजबूत करेगी और इससे हमारे झारसुगुडा एवं बाल्को एल्यूमिनियम स्मेल्टरों की लागत भी कम होगी। 100 प्रतिशत वर्टिकल इंटिग्रेशन की ओर यह अहम कदम है और इससे हम वैश्विक एल्यूमिनियम बाजार में सतत वृद्धि की ओर मजबूती से स्थापित हो पाएंगे।’’

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एम्प्लॉयीज़ से चलती है कंपनी - अतुल मालिकराम, पी आर कंसलटेंट

04-Apr-2024

यह शत-प्रतिशत सत्य है। जब भी कोई कंपनी अपनी नींव रखने के बाद नए आयाम छूती है, तरक्की करती है, नई दिशाओं में आगे बढ़ती है और सफल होती है, तो बेशक उसमें बॉस का अहम् योगदान होता है। लेकिन सबसे बड़ा योगदान होता है, उसमें काम करने वाले एम्प्लॉयीज़ का, जो इसे अपनी कर्मस्थली मानते हैं। और सही मायने में अपने घर से अधिक समय अपनी कंपनी में बिताते हैं, यदि इन 24 घंटों में से सोने के 6 से 8 घंटों को न जोड़ा जाए।

इसमें कोई दो राय नहीं है कि बॉस को गुरु की उपाधि प्राप्त है और एम्प्लॉयीज़ को शिष्यों की, क्योंकि काम के तौर-तरीके और लम्बे समय तक अपने क्लाइंट्स को जोड़कर रखने का हुनर आखिरकार बॉस से ही सीखने को मिलता है। कंपनी की ग्रोथ में एम्प्लॉयीज़ का सबसे अधिक योगदान होता है। इनकी तुलना उन पहियों से की जा सकती है, जिनके बिना किसी गाड़ी का चल पाना भी लगभग नामुमकिन है। कॉर्पोरेट के इस लेख को अध्यात्म के उदाहरण से जोड़कर आपके समक्ष पेश करना चाहता हूँ, जो पूज्य राजन जी के मुखमण्डल से मैंने सुनी है। यह कहानी बताती है कि शिष्य की वजह से गुरु को सब कुछ मिल जाता है।

एक व्यक्ति बहुत ही अधिक मात्रा में भोजन करता था। एक बार खाने बैठता था, तो उसे उठने की सुध ही नहीं मिलती थी। उसकी इस आदत से उसके घरवाले बहुत परेशान थे। एक बार बहुत अधिक खाने की उसकी इस आदत की वजह से घरवालों ने गुस्से में उसे घर से निकाल दिया। भोजन की तलाश में वह एक आश्रम जा पहुँचा, जहाँ एक बहुत मोटा साधु बैठा था। उसने सोचा कि जरूर यहाँ भर पेट भोजन मिलता होगा, जब ही यह इतना मोटा है। भीतर कैसे जाना है, इसकी जानकारी लेने पर पता चला कि सिर्फ राम-राम जपना है और बदले में भर पेट भोजन मिल जाएगा।

बस फिर क्या था महाशय खूब खाते और आराम फरमाते। कुछ दिनों में एकादशी आ गई और आश्रम में भोजन बना ही नहीं। उस दिन सभी का उपवास था। भोजन की अति इच्छा जताने पर गुरूजी ने उसे अनाज देकर कहा कि नदी के पास चले जाओ और बना लो, लेकिन राम को भोग लगाने के बाद ही खाना खाना। बड़ी मिन्नतों के बाद राम आए, लेकिन सीता माता के साथ। अब भोजन कम पड़ गया। अगली एकादशी पर महाशय अधिक अनाज लेकर आए, लेकिन इस बार लक्ष्मण जी भी आ गए। फिर भोजन कम पड़ गया।

हर बार अधिक अनाज की माँग करने पर गुरूजी को कुछ संदेह हुआ कि यह राशन बेचने लगा है। और इस बार वे पहले से ही नदी के पास पेड़ के पीछे छिपकर बैठ गए। लेकिन इस बार गुस्से में उस व्यक्ति ने खाना ही नहीं बनाया कि हर बार पिछली बार से अधिक लोग आ जाते हैं। इस राम और सीता के साथ ही सभी भाई और हुनमत भी आ गए। वह नाराज़ हो उठा और प्रभु से कहने लगा कि आप स्वयं बना लीजिए भोजन, मैं नहीं बना रहा, क्योंकि मुझे तो आज कुछ मिलने वाला है नहीं। गुरूजी सब कुछ देख पा रहे हैं, लेकिन भगवान को नहीं। आखिरकार वे सामने आए और पूछ बैठे कि क्या बात है? इस पर शिष्य ने सारा वाक्या कह सुनाया और बताया कि देखिए कितने सारे लोग आ गए हैं।

जब गुरूजी ने कहा कि उन्हें कुछ भी नहीं दिख रहा, तब शिष्य प्रभु श्री राम के चरण पकड़कर मिन्नतें करने लगा कि मेरे गुरूजी यही समझेंगे कि मैं चोरी कर रहा हूँ, आप कृपया कर उन्हें एक बार दिख जाइए। इस पर प्रभु ने गुरु को दर्शन दिए और उनका शिष्य की वजह से उद्धार हुआ।

इस कहानी को यदि कॉर्पोरेट से जोड़कर देखा जाए, तो लगभग समान ही परिणाम देखने को मिलते हैं। एम्प्लॉयीज़ का सरल स्वभाव और सहज कार्यक्षमता ही बॉस के उद्धार यानि सफलता की सबसे बड़ी और महत्वपूर्ण वजहों में से एक बनते हैं और उसके साथ ही उसके एम्प्लॉयीज़ की सफलता की कहानी भी रचते हैं। अपने परिवार के सदस्यों से अधिक समय कलीग्स के साथ बिताना, उन्हीं के साथ उठना-बैठना और खाना-पीना ऑफिस को परिवार का ही रूप दे जाता है, एक ऐसा परिवार, जिसके एक सदस्य को समस्या होने पर परेशान पूरा परिवार होता है, एक ऐसा परिवार, जिसमें सब साथ मिलकर एक मुट्ठी की तरह रहते हैं और सुदृढ़ता से काम करते हैं। इसलिए यह कहना सर्वथा सत्य ही होगा कि एक कंपनी को कंपनी वास्तव में एम्प्लॉयीज़ ही बनाते हैं। और तो और इसके सफल संचालन का श्रेय भी एम्प्लॉयीज़ को ही जाता है।

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विश्व जल दिवसः वित्तीय वर्ष 2024 में वेदांता एल्यूमिनियम ने 60 सामुदायिक जलाशयों को दिया नव जीवन

01-Apr-2024

विश्व जल दिवसः वित्तीय वर्ष 2024 में वेदांता एल्यूमिनियम ने लगभग 15 अरब लीटर पानी रिसाइकल किया

अपने प्रचालन क्षेत्रों के आसपास कंपनी ने 60 सामुदायिक जलाशयों को दिया नव जीवन

’शांति के लिए जल’ थीम के साथ जब इस साल विश्व जल दिवस मनाया जा रहा है, तो ऐसे में भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिनियम उत्पादक वेदांता एल्यूमिनियम का योगदान भी उल्लेखनीय है, जिसने वित्तीय वर्ष 2024 के दौरान अपने प्रचालनों में लगभग 15 अरब लीटर पानी को रिसाइकल किया है। गौर करने वाली बात है कि यह जल राशि ओलम्पिक आकार के 6000 स्विमिंग पूल्स के बराबर है। सिर्फ यही नहीं, बल्कि कंपनी ने इसी समयावधि में अपने प्रचालनों के इर्द-गिर्द ग्रामीण इलाकों में 60 से अधिक जलाशयों की बहाली में भी सहयोग किया है। कोरबा, छत्तीसगढ़ में 47; झारसुगुडा, ओडिशा में 10 तथा लांजिगढ़, ओडिशा में 3 जलाशयों को पुनः जीवित कर के कंपनी ने साबित किया है कि वह जल-सक्षम समुदायों के निर्माण हेतु प्रतिबद्ध है। कंपनी का इरादा है 2030 तक नैट वॉटर पॉजिटिव बनना, और इस दिशा में काम करते हुए ताजे पानी के स्त्रोतों के दोहन में कंपनी ने 11 प्रतिशत की अहम कटौती हासिल की है।

इस मौके पर कंपनी ने अपने तीन बड़े जल प्रबंधन कार्यक्रमों का भी अनावरण किया जो प्रगति पर हैं। लांजिगढ़ स्थित विश्व स्तरीय एल्यूमिना रिफाइनरी; जमखानी, सुंदरगढ़, ओडिशा स्थित खनन प्रचालन तथा कोरबा, छत्तीसगढ़ स्थित वेदांता एल्यूमिनियम की इकाई व भारत की आईकॉनिक एल्यूमिनियम उत्पादक बाल्को- इन तीन स्थानों पर ये जल प्रबंधन पहलें हुई हैं।

पहले कार्यक्रम का नाम है ’संगम’ जो एक इंटिग्रेटिड वॉटरशैड एवं आजीविका प्रोजेक्ट है, जिसे प्रौद्योगिकी के बल पर बनाया गया है। इसके तहत सहभागी तरीके से ग्रामीण समुदायों की आजीविका बढ़ाई जाएगी। इस प्रोजेक्ट का लक्ष्य है लांजिगढ़, कालाहांडी, ओडिशा के 41 गांवों में जल-आधारित सम्पत्तियों की रचना करना, ताकि लोगों को पूरे वर्ष भर पीने व खेती-बाड़ी के लिए पानी उपलब्ध रहे। इस प्रोजेक्ट की वजह से इस इलाके में 3500 एकड़ से अधिक कृषि भूमि में सिंचाई हो सकेगी, क्योंकि इससे जल भंडारण क्षमता व भूजल पुनर्भरण दर में वृद्धि होगी, इस प्रकार पूरे साल 22,000 से ज्यादा लोग लाभान्वित होंगे।

जमखानी माइंस में संवहनीय जल प्रबंधन को बढ़ावा देने के लिए वर्षाजल भंडारण सुविधाएं दी गई हैं, जिनमें 2 तालाब शामिल हैं, जिनकी सालाना धारण क्षमता 1.4 लाख क्यूबिक मीटर है। ये तालाब बारिश के पानी को रोकने व सहेजने का महत्वपूर्ण काम करेंगे और सूखे के वक्त पानी की उपलब्धता सुनिश्चित करेंगे एवं भूजल पुनर्भरण में मददगार होंगे।

बाल्को में प्रचालनों के भीतर क्लैरिफायर एवं फिल्ट्रेशन सिस्टम इंस्टॉल किया गया है। यह सिस्टम कोयल मिश्रित पानी को ट्रीट कर सकता है। इससे प्लांट के भीतर सालाना 14.6 लाख क्यूबिक मीटर जल का ट्रीटमेंट होगा और फिर उसे दोबारा इस्तेमाल में लाया जा सकेगा। कंपनी के प्रचालनों में फ्लाई ऐश हैंडलिंग प्लांट में रिसर्कुलेशन द्वारा ऐशवाटर निकलता है, कंपनी ने इसका इस्तेमाल करते हुए पानी की खपत को कम किया है, इस प्रकार सालाना 10 लाख क्यूबिक मीटर पानी की बचत होती है।

कुशल जल प्रबंधन हेतु कंपनी की प्रतिबद्धता के बारे में वेदांता एल्यूमिनियम के सीईओ श्री जॉन स्लेवन ने कहा, ’’संवहनीय भविष्य की हमारी सोच इस तथ्य से जुड़ी है कि पृथ्वी को कायम रखने के लिए पानी परम आवश्यक संसाधन है। इसलिए कुशल जल प्रबंधन विधियों के जरिए 2030 तक नैट वाटर पॉजिटिविटी हासिल के लिए हम प्रतिबद्ध हैं, जो कि समुदायों और औद्योगिक प्रचालनों को बरकरार रखने के लिए बेहद जरूरी है। जल संरक्षण और हमारे मौजूदा जल स्त्रोतों को पोषित करने के विषय पर हम व्यापक स्तर पर जागरुकता फैलाने का काम भी कर रहे हैं।’’

बेहतर जल प्रबंधन के वैश्विक आह्वान के अनुसार वेदांता एल्यूमिनियम ने कई गतिविधियां आयोजित कीं, जिनका उद्देश्य जिम्मेदार जल प्रबंधन को बढ़ावा देना एवं कंपनी के सभी प्रचालनों में जल संरक्षण की जरूरत के प्रति जागरुक बनाना था। इस साल छत्तीसगढ़ व ओडिशा में अपने प्रचालनों में कंपनी ने 60 सामुदायिक तालाब खोदे, साफ किए और उन्हें गाद-मुक्त किया, इनमें 6 चैक-डैम भी थे। यह कार्य सामुदायिक भागीदारी से हुआ और बाद में इन जलाशयों को ग्राम पंचायतों को सौंप दिया गया।

इनके अलावा अन्य गतिविधियां भी हुईं, जैसे विशेषज्ञ की अगुआई में जल प्रबंधन पर वेबिनार, तत्पश्चात् कंपनी की जल संरक्षण एवं उपयोग योजनाओं पर कार्यशाला। कर्मचारियों ने जलाशय जीर्णोद्धार प्रयासों में स्वयंसेवा दी, इस मौके पर मौजूदा वर्षा जल संचयन ढांचों को नया जीवन दिया गया। इसके अतिरिक्त कुछ दिलचस्प गतिविधियां भी हुईं, जैसे स्कूलों में लघु फिल्म का प्रदर्शन, प्रश्नोत्तरी, नारा लेखन व पोस्टर मेकिंग प्रतियोगिताएं समुदाय के लोगों व कर्मचारियों के बीच अधिक से अधिक जागृति आए। कृषि प्राधिकरणों के साथ मिलकर स्थानीय किसानों को दक्ष सिंचाई पद्धतियों की जानकारी प्रदान की गई। संवहनीय अभ्यास हेतु सम्मिलित संकल्प के साथ जल संरक्षण पर सामुदायिक रैलियां भी निकाली गईं।

वेदांता लिमिटेड की इकाई वेदांता एल्यूमिनियम भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिनियम उत्पादक है। वित्तीय वर्ष 23 में 22.9 लाख टन उत्पादन के साथ कंपनी ने भारत के कुल एल्यूमिनियम का आधे से ज्यादा हिस्सा उत्पादित किया। यह मूल्य संवर्धित एल्यूमिनियम उत्पादों के मामले में अग्रणी है, जिनका उपयोग कई अहम उद्योगों में किया जाता है। वेदांता एल्यूमिनियम को एल्यूमिनियम उद्योग में एस एंड पी ग्लोबल कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी असेसमेंट 2023 में पहली वैश्विक रैंकिंग मिली है, यह उपलब्धि कंपनी की सस्टेनेबल विकास प्रक्रियाओं को प्रतिबिम्बित करती है। भारत में अपने विश्वस्तरीय एल्यूमिनियम स्मेल्टर्स और एल्यूमिना रिफाइनरी के साथ कंपनी हरित भविष्य के लिए विभिन्न कार्यों में एल्यूमिनियम के प्रयोग को बढ़ावा देने और इसे ’भविष्य की धातु’ के रूप में पेश करने के अपने मिशन में लगातार आगे बढ़ रही है। www.vedantaaluminium.com

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वेदांता बालको ने हासिल किया एएसआई का परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड वी3 सर्टिफिकेट

28-Mar-2024

भारत की आइकॉनिक एल्युमिनियम उत्पादक बालको यह सर्टिफिकेट पाने वाली देश की पहली कंपनी है

वेदांता एल्युमिनियम की इकाई भारत एल्युमिनियम कंपनी लिमिटेड (बालको) ने कोरबा, छत्तीसगढ़ स्थित अपने संयंत्र में प्राथमिक एल्युमिनियम उत्पादों के मैन्युफैक्चरिंग एंड सप्लाई के लिए एल्युमिनियम स्टूवर्डशिप इनिशिएटिव (एएसआई) का परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड वी3 सर्टिफिकेशन हासिल किया है। बालको प्लांट में मॉल्टन एल्युमिनियम (गर्म धातु) उत्पादन हेतु स्मेल्टर के दो पॉटलाइंस तथा एल्युमिनियम को आकार देने के लिए तीन कास्टहाउस और रोल्ड प्रोडक्ट एवं पावर जेनरेशन प्लांट शामिल हैं। ये सब मिलकर बालको की सालाना 5,75,000 टन एल्युमिनियम उत्पादन क्षमता को मुमकिन बनाते हैं।

बालको में एल्युमिनियम वायर रॉड, इंगॉट, प्राइमरी फाउंड्री अलॉय और रोल्ड प्रोडक्ट के साथ ही भारत की पहली ’लो कार्बन’ एल्युमिनियम रेंज रिस्टोरा का उत्पादन होता है। इन उत्पादों का इस्तेमाल ऑटोमोबाइल, इंफ्रास्ट्रक्चर, इंसुलेशन, विद्युत परियोजनाओं तथा बिजली का सामान और पैकेजिंग जैसे विभिन्न उद्योगों में होता है। एएसआई का परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड वी3 सर्टिफिकेट प्राप्त करने वाली बालको पहली भारतीय कंपनी बन गई है। इससे पहले वेदांता एल्युमिनियम झारसुगुडा, ओडिशा स्थित विशेष आर्थिक क्षेत्र के भीतर स्थित अपने स्मेल्टर व कैप्टिव पावर प्लांट के लिए एएसआई परफॉरमेंस स्टैंडर्ड वी2 सर्टिफिकेट हासिल कर चुकी है।

एएसआई सर्टिफिकेशन कार्यक्रम को विभिन्न पहलुओं की गहन परामर्श प्रक्रिया के जरिए विकसित किया गया है तथा वैश्विक एल्युमिनियम मूल्य श्रृंखला के लिए यह एकमात्र व्यापक स्वैच्छिक सस्टेनेबिलिटी मानक पहल है। एएसआई परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड वी3 (2022) को एक से ज्यादा वर्षों की संशोधन प्रक्रिया के पश्चात् मई 2022 में लॉन्च किया गया। पर्यावरण, सामाजिक एवं गवर्नेंस (ईएसजी) इन तीन स्तंभों के तहत यह 11 सिद्धांतों एवं 62 कसौटियों को परिभाषित करता है। इसका लक्ष्य है एल्युमिनियम मूल्य श्रृंखला में सस्टेनेबिलिटी संबंधी लक्ष्यों को हासिल करना, जैसे- जैव विविधता, मूलनिवासियों के अधिकार, सर्कुलेरिटी व ग्रीन हाउस गैसों का उत्सर्जन। भारत एल्युमिनियम कंपनी लिमिटेड (बालको) का स्वतंत्र थर्ड पार्टी ऑडिट सेटिज़ियोन वेरिफिका द्वारा किया गया।

वेदांता एल्युमिनियम के सीईओ श्री जॉन स्लेवन ने कहा कि एएसआई परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड वी3 सर्टिफिकेशन प्राप्त कर एएसआई के सदस्यता होने पर हम बालको का स्वागत करते हैं। इस सर्टिफिकेशन में हमारे ’लो कार्बन ग्रीन’ एल्युमिनियम रिस्टोरा और रिस्टोरा अल्ट्रा ब्रांड का उत्पादन शामिल है। भारत की आइकॉनिक एल्युमिनियम उत्पादक के तौर पर बालको एल्युमिनियम वैल्यू चैन के प्रत्येक कदम में सस्टेनेबल प्रक्रियाओं के अमल में अग्रणी रही है और वैश्विक उद्योग में स्वयं को एक बेंचमार्क के रूप में स्थापित किया है। यह सर्टिफिकेशन दायित्वपूर्ण उत्पादन विधियों के लिए हमारी निरंतर प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है। इससे हमारी टीम को एक सस्टेनेबल दुनिया के निर्माण हेतु एल्युमिनियम की असीम संभावनाओं का उपयोग करने के और नए तरीके तलाशने की प्रेरणा मिलेगी।

एल्युमिनियम स्टूवर्डशिप इनिशिएटिव की सीईओ डॉ. फियोना सोलोमन ने कहा कि हम भारत एल्युमिनियम कंपनी लिमिटेड (बालको) को उसकी छत्तीसगढ़ स्थित इंटिग्रेटिड एल्युमिनियम उत्पादन सुविधाओं के लिए परफॉर्मेंस स्टैंडर्ड वी3 (2022) सर्टिफिकेशन हासिल करने पर बधाई देते हैं। भारत की एल्यूमिनिमय उत्पादक एवं वेदांता लिमिटेड - एल्युमिनियम बिज़नेस का हिस्सा होने के नाते बालको वैश्विक एल्युमिनियम उद्योग में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यह सर्टिफिकेशन बालको के सस्टेनेबिलिटी सफर में एक उल्लेखनीय उपलब्धि है। कंपनी उन विधियों को अपनाने के लिए प्रतिबद्ध है पर्यावरण, सामाजिक एवं गवर्नेंस (ईएसजी) की कसौटियों पर खरी उतर सकें।

बालको वेदांता एल्युमिनियम की ईकाई है। वेदांता ने 2050 तक नैट ज़ीरो हासिल करने के लिए बहुआयामी दृष्टिकोण को अपनाया है। इसके लिए कंपनी ने उत्सर्जन घटाने की स्पष्ट समय सीमा तय की है, कार्बन कटौती की अत्याधुनिक तकनीक तैनात की हैं, नवीकरणीय ऊर्जा स्त्रोतों का उपयोग बढ़ाया है तथा स्थानीय समुदायों के बीच जाकर जलवायु परिवर्तन का मुकाबला करने के लिए जमीनी स्तर पर सहयोग किया जा रहा है। पारिस्थितिक जरूरतों और कारोबारी आवश्यकताओं के बीच संतुलन कायम करते हुए कंपनी ने वित्तीय वर्ष 2012 से वित्तीय वर्ष 2023 तक ग्रीन हाउस गैसों की प्रचंडता में 28 प्रतिशत की प्रभावशाली कटौती करने में कामयाबी पाई है; साथ ही इस दौरान उत्पादन में तीन गुना इजाफा भी दर्ज किया गया है।

वेदांता लिमिटेड की इकाई वेदांता एल्युमिनियम भारत की सबसे बड़ी एल्युमिनियम उत्पादक है। वित्तीय वर्ष 23 में 22.9 लाख टन उत्पादन के साथ कंपनी ने भारत के कुल एल्युमिनियम का आधे से ज्यादा हिस्सा उत्पादित किया। यह मूल्य संवर्धित एल्युमिनियम उत्पादों के मामले में अग्रणी है, जिनका उपयोग कई अहम् उद्योगों में किया जाता है। वेदांता एल्युमिनियम को एल्युमिनियम उद्योग में एस एंड पी ग्लोबल कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी असेसमेंट 2023 में पहली वैश्विक रैंकिंग मिली है। यह उपलब्धि कंपनी की सस्टेनेबल विकास प्रक्रियाओं को प्रतिबिम्बित करती है। भारत में अपने विश्वस्तरीय एल्युमिनियम स्मेल्टर्स और एल्यूमिना रिफाइनरी के साथ कंपनी हरित भविष्य के लिए विभिन्न कार्यों में एल्युमिनियम के प्रयोग को बढ़ावा देने और इसे ’भविष्य की धातु’ के रूप में पेश करने के अपने मिशन में लगातार आगे बढ़ रही है।

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वर्तमान उच्च ब्याज दरें इसे पेंशन उत्पाद में निवेश करने का सही समय बनाती हैं

28-Mar-2024

कई बाजार विशेषज्ञों का मानना है कि अगले कुछ महीनों में भारत में ब्याज दरों में लगभग 7% के मौजूदा स्तर से गिरावट आएगी, जिससे ग्राहकों को वार्षिकी उत्पाद में वर्तमान ब्याज दर पर अपने निवेश को लॉक-इन करने का मौका मिलेगा। आईसीआईसीआई प्रू गारंटीड पेंशन प्लान फ्लेक्सी वार्षिकी उत्पादों में सबसे अलग है क्योंकि यह ग्राहकों को व्यवस्थित निवेश करके सेवानिवृत्ति निधि बनाने में मदद करता है। यह सेवानिवृत्ति के बाद एक निश्चित और स्थिर आय सुनिश्चित करता है, जो भारत जैसे बाजार में विशेष रूप से फायदेमंद है जहां ब्याज दरों में गिरावट की भविष्यवाणी की जाती है। इसके अतिरिक्त, इस योजना का एक संस्करण एक अनूठी सुविधा प्रदान करता है जो भुगतान किए गए सभी प्रीमियमों का 100% रिफंड प्रदान करता है, जिससे यह जीवन बीमा उद्योग का पहला ऐसा उत्पाद बन जाता है। तो अब वार्षिकी उत्पाद में निवेश करने से ग्राहकों को कैसे लाभ होता है? पेंशन या वार्षिकी उत्पाद जो केवल जीवन बीमा कंपनियों द्वारा पेश किए जाते हैं, गारंटीशुदा नियमित आजीवन आय प्रदान करते हैं। ब्याज दर खरीद के समय ही लॉक-इन कर दी जाती है।

सेवानिवृत्त लोग एक स्थिर आय पसंद करते हैं जो ब्याज दर के उतार-चढ़ाव से प्रभावित न हो, वार्षिकी या पेंशन उत्पाद सबसे अच्छा विकल्प हैं, जो नियमित आय प्रदान करते हैं जो उन्हें वित्तीय रूप से स्वतंत्र होने में सक्षम बनाते हैं। चूंकि आगे चलकर ब्याज दर में गिरावट की उम्मीद है, वार्षिकी उत्पाद खरीदने वाले ग्राहक मौजूदा ब्याज दर पर अपने निवेश को लॉक-इन करने में सक्षम होंगे। आइए श्री प्रजापति का उदाहरण लें जिन्होंने शुरुआत में अपनी बचत रुपये का निवेश किया था। उन्होंने 8% ब्याज पर 1 करोड़ रुपये की जमा राशि अर्जित की, जिससे उन्हें मासिक 67,000 रुपये की कमाई हुई, जिससे एक आरामदायक जीवन शैली का समर्थन मिला। हालाँकि जब उन्होंने कुछ वर्षों के बाद अपनी जमा राशि को नवीनीकृत करने का प्रयास किया तो ब्याज दर गिरकर 6% हो गई, उनकी मासिक आय घटकर 50,000 रुपये रह गई, जिससे उनका जीवन स्तर प्रभावित हुआ। आइए देखें कि यदि श्री प्रजापति ने अपना पैसा किसी वार्षिकी उत्पाद में निवेश किया होता तो क्या होता। यह मानते हुए कि ब्याज दर 7% है, उसे लगभग जीवन भर 58,000 रुपये प्रति माह प्राप्त होगा। ब्याज दरों में किसी भी उतार-चढ़ाव के बावजूद यह स्थिर रहेगा।

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एमजंक्‍शन ने 17वीं इंडियन कोल मार्केट्स कॉन्‍फ्रेंस का आयोजन किया

22-Mar-2024

भारत की सबसे बड़ी बी2बी ई-कॉमर्स कंपनी एमजंक्‍शन सर्विसेस लिमिटेड ने आज से कोलकाता के ताज बंगाल में अपनी दो-दिवसीय 17वीं इंडियन कोल मार्केट्स कॉन्‍फ्रेंस शुरू कर दी है। इस कॉन्‍फ्रेंस का थीम है ‘‘ब्‍लैक टू ग्रीन: बिल्डिंग ए सस्‍टेनेबल फ्यूचर फॉर कोल’’। यह उद्योग प्रमुखों को एक मंच देता है, जहाँ वे कोल सेक्‍टर में हो रहे बदलावों को समझ सकते हैं।

कॉन्‍फ्रेंस में उन महत्‍वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा हुई, जो वैश्विक भू-राजनैतिक संकट के समय एनर्जी सेक्‍टर और कोल सेक्‍टर के सामने खड़े हैं। इस वक्‍त उत्‍सर्जनों पर नियंत्रण और डीकार्बनाइजेशन का अभियान भी चल रहा है। ऊर्जा के मामले में भारत की ट्रांजिशन यात्रा का विकास और जीवाष्‍म ईंधन तथा नवीकरण योग्‍य ऊर्जा का बेहतरीन मिश्रण उन महत्‍वपूर्ण मुद्दों में शामिल हैं, जिन पर कॉन्‍फ्रेंस के पहले दिन चर्चा हुई।

वाणिज्यिक कोयला खनन और ऊर्जा के वैश्विक व्‍यापार की गतिकी को समर्पित सत्र भी हुए।

स्‍वागत सम्‍बोधन करते हुए, एमजंक्‍शन सर्विसेस लिमिटेड के एमडी एवं सीईओ श्री विनय वर्मा ने कहा, ‘‘आज कोयले की मांग सिर्फ बिजली बनाने के लिये नहीं, बल्कि दूसरे उपयोगों के लिये भी है, जैसे कि कोल-गैसिफिकेशन, स्‍टील बनाना और अन्‍य उद्देश्‍य। लेकिन जब हम पीछे मुड़कर थर्मल एनर्जी के लिये कोयले की मांग में बढ़ोतरी देखते हैं, तब कार्बन के उत्‍सर्जन को लेकर चिंताएं होती हैं। इस साल की कॉन्‍फ्रेंस का थीम इसी संदर्भ में चुना गया है।’’

अपने मुख्‍य सम्‍बोधन में भारत सरकार के कोयला मंत्रालय के सचिव श्री अमृत लाल मीणा ने कहा, ‘‘भारत में कोयले की खपत कई सालों तक बढ़ती रहेगी, लेकिन 2040 में यह अपने चरम पर होगी। अब हम निजी क्षेत्र की कई कंपनियों को कोयले की खदानों की वाणिज्यिक नीलामी में अंडरग्राउंड (यूजी) खदानें लेते देख रहे हैं। महज ट्रांजिशन के लिए कोयले की खदान को बंद करने का काम वैज्ञानिक तरीके से होना चाहिये। इसमें वनीकरण, सोलर पार्क्‍स और पम्‍प स्‍टोरेज प्रोजेक्‍ट्स द्वारा आजीविका की सुरक्षा होनी चाहिये। कोयले का पूरा ट्रांजिशन एक जटिल प्रक्रिया है, जिसके लिये वैश्विक सर्वश्रेष्‍ठ पद्धतियों को अपनाने की जरूरत होगी।’’

कोल इंडिया लि. के निदेशक (तकनीकी) डॉ. बी. वीरा रेड्डी ने नई परियोजनाओं की वृद्धि और उत्‍पादन के रोडमैप पर अपनी बात रखते हुए कहा, ‘‘हम 2025-26 तक 1 बिलियन टन कोयले का उत्‍पादन करने की योजना बना रहे हैं। 2030 तक हमारी कोल लोडिंग पूरी तरह से मेकैनाइज्‍़ड होगी।’’

कॉन्‍फ्रेंस के साथ हुई एक प्रेस वार्ता में श्री वर्मा ने कहा, ‘‘एमजंक्‍शन को लिंकेज ई-ऑक्‍शंस के संचालन हेतु सीआईएल के विशेष सेवा प्रदाता के रूप में नियुक्‍त किया गया है। और हमने 28 दिसंबर 2023 को सीआईएल के लिये पूरी तरह से नया एक प्‍लेटफॉर्म लॉन्‍च किया है।’’

श्री वर्मा ने आगे बताया कि अब तक एमजंक्‍शन ने सीमेंट, स्‍पन्‍ज आयरन और पावर सेक्टर्स के लिये लिंकेज ऑक्‍शंस का संचालन किया है। इनमें लगभग 15 मिलियन टन कोयला था। कैप्टिव पावर प्‍लांट्स, स्‍टील (कोकिंग कोल) और सिंगास के लिये लिंकेज ऑक्‍शंस जल्‍दी ही शुरू होंगे। एमजंक्‍शन सीआईएल के साथ मिलकर उसकी डिजिटाइजेशन की कुछ पहलों के लिये काम कर रहा है। एक महत्‍वपूर्ण उपलब्धि में इसने लिंकेज ऑक्‍शंस जीतने वालों के लिये कोल इंडिया के फ्यूल सप्‍लाय एग्रीमेंट्स (एफएसए) की डिजिटल साइनिंग को तैयार और क्रियान्वित भी किया है।

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अंतर्राष्ट्रीय वन दिवसः वेदांता एल्यूमिनियम अपने प्रचालन क्षेत्रों में करेगा बड़े पैमाने पर वृक्षारोपण

21-Mar-2024

कंपनी ने 150 हेक्टयेर से अधिक में फैले बंद पड़े फ्लाईऐश डाइक का सफलतापूर्वक वनीकरण किया

अंतर्राष्ट्रीय वन दिवस के अवसर पर भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिनियम उत्पादक कंपनी वेदांता एल्यूमिनियम ने छत्तीसगढ़ व ओडिशा में अपने प्रचालन क्षेत्रों के भीतर व आसपास पर्यावरण संरक्षण हेतु कंपनी के गहन प्रयासों की घोषणा की। जैव विविधता को संरक्षित व प्रोत्साहित करने की रणनीति हेतु कंपनी समर्पित है। कंपनी ने पांच पुनःप्राप्त ऐश डाइक्स पर वनीकरण का काम सफलतापूर्वक पूरा किया है। कोरबा, छत्तीसगढ़ स्थित भारत की प्रतिष्ठित एल्यूमिनियम उत्पादक बालको में मौजूद ये ऐश डाइक्स अपनी पूरी क्षमता तक पहुंच जाने के कारण बंद हो चुके थे। 150 हेक्टेयर से अधिक क्षेत्रफल के इलाके में इस पहल ने यह दर्शाया है कि ऐसी जमीन में जहां पहले जंगल न रहा हो उसमें भी सतत सुधार की गुंजाइश होती है। इस इलाके में लगभग 2 लाख पौधे लगाए गए हैं।

फ्लाई ऐश एक हाई-वॉल्यूम, लो-इफेक्ट बायप्रोडक्ट होता है जो थर्मल पावर के उत्पादन में निकलता है। फ्लाई ऐश का इस्तेमाल सर्कुलर इकॉनॉमी में होता है नतीजतन ऐश स्टोरेज एरिया का वनीकरण किया जा सकता है। रिक्लेमेशन प्रोसेस के तहत ऐश डाइक्स को कई अवस्थाओं से गुजरना होता है जिनमें मिट्टी का आवरण, स्थिरीकरण, वन पारिस्थितिकी विकसित करने के लिए लैंडस्केपिंग, मूल वृक्ष प्रजातियों का रोपण व निरंतर निगरानी शामिल होते हैं। इन कोशिशों के फलस्वरूप यह इलाका अब कई स्थानीय पेड़-पौधों की किस्मों जैसे करंज, शीशम, नीम, अमसोल व गुलमोहर का घर बन गया है। कंपनी द्वारा लगाए गए इन पेड़ों की बदौलत यहां जैव विविधता फल-फूल रही है।

झारसुगुडा, ओडिशा में कंपनी का मेगा एल्यूमिनियम प्लांट है। इस जिले में जोखिम में पड़ी वृक्ष प्रजातियों -जैसे क्लोरोज़ायलॉन स्वीटेनिया- को लगाया है। इसके अलावा जमखानी कोयला खदानों (सुदंरगढ़, ओडिशा) के करीब पहली बार अनूठी मियावाकी पद्धति के जरिए गहन वनीकरण शुरु किया गया है। फलस्वरूप यहां 8000 से अधिक वृक्षों का आत्मनिर्भर समूह पनपेगा। इनमें अनेक फलदार प्रजातियां होंगी। इन पहलों के माध्यम से कंपनी सतत विकास लक्ष्य 13-क्लाईमेट एक्शन और 15-लाईफ ऑन लैंड की प्राप्ति हेतु काम कर रही है।

वेदांता एल्यूमिनियम ने पारिस्थितिक प्रयासों को तेज करने के लिए अपने सभी प्रचालनों में व्यापक जैव विविधता प्रबंधन योजना (बीएमपी) को लागू किया है। बीएमपी कंपनी के संयंत्रों के करीब जैव विविधता के संरक्षण व संवर्धन का रोडमैप है। सभी क्षेत्रों में व्यापक जैव विविधता संरक्षण अध्ययन भी किए गए हैं ताकि वर्ष 2030 तक जैव विविधता पर नेट पॉज़िटिव इम्पैक्ट (एनपीआई) हासिल किया जा सके। बीएमपी की वृद्धि के लिए कंपनी ने प्रतिष्ठित पर्यावरणीय परामर्शक फर्म ईआरएम इंडिया के साथ साझेदारी की है।

इस पहल की अहमियत के बारे में वेदांता एल्यूमिनियम के सीईओ श्री जॉन स्लेवन ने कहा, ’’वेदांता एल्यूमिनियम में सस्टेनेबिलिटी संबंधी हमारी कोशिशें सिर्फ पर्यावरण को बेहतर बनाने तक सीमित नहीं हैं बल्कि उससे कहीं आगे जाती हैं। हमारी कोशिशें पृथ्वी को सस्टेनेबल बनाने की स्पष्ट सोच समेटे हुए हैं। जिम्मेदार कारोबार प्रचालन में जैव विविधता संरक्षण की अहम भूमिका को हम समझते हैं इसलिए पर्यावरणीय तौर पर जागरुक विधियों पर लक्ष्य करते हैं ताकि भावी पीढ़ियों के लिए इस धरती को सुरक्षित रख सकें। हम अपने संयंत्र परिसरों के भीतर व उनके बाहर भी प्रयासरत रहते हैं और उस विविधतापूर्ण ईकोसिस्टम का कल्याण सुनिश्चित करते हैं जिसका एक हिस्सा हम हैं।’’

अंतर्राष्ट्रीय वन दिवस के मौके पर कंपनी ने स्थानीय जैव विविधता के संरक्षण हेतु अपने कर्मचारियों व समुदाय के लोगों को जागरुक एवं सक्रिय बनाने के उद्देश्य से कई कार्यक्रम आयोजित किए। इनमें झारसुगुडा, ओडिशा के प्रभागीय वन अधिकारियों के सहयोग से स्कूली विद्यार्थियों के लिए जागरुकता सत्रों के आयोजन भी शामिल थे। इनका विषय था ’वन एवं नवाचारः बेहतर दुनिया हेतु नए समाधान’।

कोरबा में बालको ने अपनी टाउनशिप में फलदार वृक्षों के बगीचे लगाए हैं जिनमें इमली, आम, अमरूद, शरीफा व जामुन के लगभग 200 पेड़ हैं। कंपनी की पहल ’मोर जल, मोर माटी’ के अंतर्गत कंपनी ने आसपास के समुदायों में आम के 11 बगीचे लगाए हैं जिनमें 2300 पेड़ हैं। वेदांता एग्रीकल्चर रिसोर्स सेंटर छोटे किसानों को तेजी से बढ़ने वाले दीमक-प्रतिरोधी फलवृक्ष लगाने की तकनीकी जानकारी देता है। इसके अलावा नजदीकी जंगलों व झरनों के पास गहन सफाई अभियान चलाया गया।

लांजीगढ़, ओडिशा स्थित वेदांता एल्यूमिनियम की विश्व स्तरीय एल्यूमिना रिफाइनरी में समुदाय के लोगों को फलों के 200 से अधिक पौधे बांटे गए। कंपनी की खनन इकाई में कर्मचारियों ने एक फोटोग्राफी प्रतियोगिता में भाग लिया जिसका लक्ष्य था अपने आसपास प्राकृतिक जगत की तस्वीरें लेना। इनके साथ ही प्रकृति पर वृत्तचित्रों की स्क्रीनिंग की गई और स्थानीय समुदायों की सक्रिय सहभागिता से वृक्षारोपण अभियान चलाया गया।

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अदाणी एनर्जी सॉल्यूशंस ने जीता प्रतिष्ठित सीआईआई क्लाइमेट एक्शन सीएपी 2.0 अवार्ड 2023

18-Mar-2024

18 मार्च 2024 : भारत की सबसे बड़ी निजी ट्रांसमिशन और डिस्ट्रीब्यूशन कंपनी तथा वैश्विक स्तर पर विविध अदाणी पोर्टफोलियो का हिस्सा अदाणी एनर्जी सॉल्यूशंस लिमिटेड (एईएसएल) को भारतीय उद्योग निकाय सीआईआई के प्रतिष्ठित क्लाइमेट एक्शन प्रोग्राम 'सीएपी 2.0 अवार्ड' 2023 के लिए 'रेजिलिएंट कैटेगरी' में सम्मानित किया गया है।

कंपनी को 'रेजिलिएंट कैटेगरी' में मिला यह अवार्ड पिछले साल की "ओरिएंटेड कैटेगरी" की उपलब्धि से काफी बेहतर है। यह अवार्ड निरंतर सुधार और चुनौतियों का सामना करने की दृढ़ता के लिए एईएसएल की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

एईएसएल के प्रबंध निदेशक श्री अनिल सारदाना ने कहा, "हमें सीआईआई से यह सम्मान प्राप्त करके बेहद ख़ुशी महसूस कर रहे हैं। यह अवार्ड भविष्य की टिकाऊ कार्यप्रणालियों के लिए हमारी प्रतिबद्धता और जलवायु चुनौतियों से निपटने के हमारे समर्पण का प्रमाण है।"

सीआईआई सीएपी 2.0 अवार्ड उन कंपनियों को दिया जाता है जो विशिष्ट कैटेगरी में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करती हैं। इस वर्ष, एईएसएल अपने लचीलापन के लिए अपने साथियों के बीच खड़ा है।

क्लाइमेट एक्शन प्रोग्राम (सीएपी 2.0) के बारे में:

सीआईआई सीएपी 2.0 अवार्ड्स जलवायु परिवर्तन पर सार्थक कार्रवाई करने वाली कंपनियों को सम्मानित करने के लिए बनाए गए हैं। ऐसी कंपनियों को जलवायु जोखिम को कम करने, बाजार के नए अवसरों का फायदा उठाने और जलवायु के अनुकूल बनने में मदद करते हैं। सीएपी 2.0 कार्यक्रम कंपनियों को जलवायु परिवर्तन से जुड़े खतरों और अवसरों से निपटने में मदद करता है। साथ ही ये पुरस्कार कंपनियों को उनके कारोबार और उसकी प्रक्रियाओं में जलवायु परिवर्तन से जुड़ी कार्रवाई को शामिल करने के लिए प्रेरित करते हैं।

ये अवार्ड कंपनियों की प्रतिबद्धता का प्रमाण है, जो नई परेशानियों को जल्दी पहचानने और उनका विश्लेषण करने के लिए जानी जाती हैं। इससे वे अपने प्रतिस्पधियों से बेहतर स्थिति में रहती हैं और संभावित नुकसान से बचने या उन्हें कम करने के लिए बेहतर स्थिति में आ पाती हैं।

वर्ष 2023 में सीआईआई सीएपी 2.0 ने कंपनियों को तीन मुख्य श्रेणियों में उनकी परिपक्वता के स्तर के आधार पर मान्यता दी:

लचीलापन: यह श्रेणी उन कंपनियों के लिए है जिनकी रणनीति और योजनाएँ जलवायु जोखिम को कम करने के अनुरूप हैं। उनकी जलवायु परिवर्तन योजना भविष्य को ध्यान में रखकर हैं, लचीलापन लाने के लिए अनुकूलन परियोजनाएँ बनाई गई हैं, शमन परियोजनाओं की योजना बनाई और क्रियान्वित की हैं, और उत्सर्जन को कम करने के लक्ष्य विज्ञान-आधारित और भविष्य को केंद्र में रखकर तय किये गए हैं।

उन्मुख (ओरिएंटेड): यह श्रेणी उन कंपनियों के लिए है जो अपनी जलवायु कार्य योजनाओं में प्रगति कर रही हैं, लेकिन अभी तक लचीलापन श्रेणी के स्तर तक नहीं पहुंची हैं।

प्रतिबद्ध: यह श्रेणी उन कंपनियों के लिए है जो प्राथमिक जोखिम, ग्रीनहाउस गैस प्रबंधन की पहचान करती हैं, लक्ष्य तय करती हैं और एक सहभागी संस्कृति रखती हैं, लेकिन अभी तक उन्मुख (ओरिएंटेड) श्रेणी के स्तर तक नहीं पहुंची हैं।

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एक्सिस बैंक नेशनल कैंसर ग्रिड और टाटा मेमोरियल सेंटर को देगा सहायता और ऑन्कोलॉजी में रिसर्च, इनोवेशन तथा डिजिटल स्वास्थ्य अपनाने की प्रक्रिया के विस्तार के लिए करेगा 100 करोड़ रुपये का योगदान

18-Mar-2024

• भारत में कैंसर देखभाल के क्षेत्र में क्रांति लाने के लिए शुरू की 5 साल की साझेदारी

• यह साझेदारी कैंसर देखभाल तक पहुंच बढ़ाने, अनुसंधान कार्यक्रमों के वित्तपोषण और ऑन्कोलॉजी में डिजिटल क्षमताओं का निर्माण करने की दिशा में काम करेगी

• प्रमुख परियोजनाओं में नेशनल ट्यूमर बायोबैंक, कैंसर टेलीकंसल्टेशन नेटवर्क और ऑन्कोलॉजी-विशिष्ट इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड (ईएमआर) को वित्त पोषित करना और स्थापित करना शामिल है

भारत में निजी क्षेत्र के अग्रणी बैंकों में से एक, एक्सिस बैंक ने नेशनल कैंसर ग्रिड (एनसीजी) में 100 करोड़ रुपये का योगदान देने का वादा किया है। यह ग्रिड भारत में 300 से अधिक कैंसर केंद्रों का एक बड़ा नेटवर्क है, जो देश में कैंसर देखभाल के मानक में सुधार के लिए काम कर रहा है। नेटवर्क का समन्वय टाटा मेमोरियल हॉस्पिटल (टीएमएच) करता है, जो टाटा मेमोरियल सेंटर (टीएमसी) की एक इकाई है। 5 साल की यह साझेदारी कैंसर देखभाल की पहुंच बढ़ाने, कैंसर अनुसंधान को आगे बढ़ाने और एनसीजी से संबद्ध 300 से अधिक कैंसर केंद्रों में डिजिटल स्वास्थ्य अपनाने में क्रांतिकारी बदलाव लाने की दिशा में काम करेगी। कार्यक्रम के अंग के रूप में, एक्सिस बैंक नेशनल ट्यूमर बायोबैंक, नेशनल कैंसर टेलीकंसल्टेशन नेटवर्क और ऑन्कोलॉजी-विशिष्ट इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड (ईएमआर) जैसी प्रमुख परियोजनाओं की स्थापना में मदद करेगा, जो भारत में कैंसर के खिलाफ लड़ाई में एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर साबित होगा। महत्वपूर्ण बात यह है कि यह पहल देश भर में आयुष्मान भारत डिजिटल मिशन (एबीडीएम) के उपयोग सहित डिजिटल स्वास्थ्य अपनाने की प्रक्रिया बढ़ाने के भारत सरकार के प्रयासों के अनुरूप है।

इस सहयोग के समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर से जुड़े समारोह में एक्सिस बैंक के उप प्रबंध निदेशक, श्री राजीव आनंद और अन्य गणमान्य व्यक्ति- डॉ. सुदीप गुप्ता, निदेशक, टीएमसी; डॉ. सी. एस. प्रमेश, निदेशक, टीएमएच और संयोजक, एनसीजी; डॉ. मंजू सेंगर, प्रोफेसर एवं मेडिकल ऑन्कोलॉजी प्रमुख, टीएमएच; डॉ. निकेश आर. शाह, सीईओ, नेशनल कैंसर ग्रिड-कोइता सेंटर फॉर डिजिटल ऑन्कोलॉजी (एनसीजी-केसीडीओ); रिज़वान कोइता, निदेशक, कोइता फाउंडेशन; सुश्री सुनीता राव, महाप्रबंधक, धन संचय, टीएमएच और सुश्री सुरभि गोयल, सीओओ, कोइता फाउंडेशन मौजूद रहे।

यह सहयोग तीन रणनीतिक क्षेत्रों पर केंद्रित होगा-

1. कैंसर देखभाल पहुंच और गुणवत्ता में सुधार:

• कैंसर से पीड़ित मरीज़ों को विशेषज्ञ की राय लेने, स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों से संपर्क करने और घर के नज़दीक देखभाल जारी रखने, समयबद्धता में सुधार लाने और देखभाल की लागत कम करने में मदद करने के लिए पूरे भारत में राष्ट्रीय कैंसर टेलीकंसल्टेशन नेटवर्क स्थापित किया जाएगा

• क्लिनिकल डिसीजन सपोर्ट सॉल्यूशंस की स्थापना साक्ष्य आधारित क्लिनिकल प्रोटोकॉल को डिजिटल समाधान बनाकर कैंसर देखभाल का मानकीकरण करेगी

2. कैंसर अनुसंधान और नवोन्मेष को आगे बढ़ाना:

• इस पहल का एक केंद्रीय घटक, नेशनल ट्यूमर बायोबैंक कैंसर अनुसंधान में वैज्ञानिक प्रगति को बढ़ावा देने के लिए अग्रणी कैंसर अस्पतालों के साथ जुड़कर, पूरे देश से नैदानिक एनोटेशन के साथ ट्यूमर टिशू, रक्त, रेडियोलॉजी और पैथोलॉजी के इमेज का एक भंडार स्थापित करेगा

• दुर्लभ कैंसर और असाधारण रेसपॉन्डर पर विशेष जोर देने वाली एक राष्ट्रीय डिजिटल कैंसर रजिस्ट्री, एक मजबूत कैंसर डेटाबेस के माध्यम से कैंसर से पीड़ित रोगियों और देखभाल के पैटर्न के बारे में ताज़ा और सटीक जानकारी के साथ विश्वसनीय डाटा संचालित करेगी। यह कैंसर अनुसंधान, नीतिगत निर्णयों और कैंसर नियंत्रण पहलों के प्रभाव पर नज़र रखने के लिए एक मजबूत आधार तैयार करेगा

3. डिजिटल क्षमता निर्माण को सक्षम करना:

• क्लिनिकल डेटा प्रबंधन को बढ़ाने, व्यक्तिगत रोगी स्वास्थ्य रिकॉर्ड को बढ़ावा देने और स्वास्थ्य देखभाल वितरण में सुधार के लिए कई एनसीजी नेटवर्क अस्पतालों में ऑन्कोलॉजी-विशिष्ट इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड (ईएमआर) तैनात किए जाएंगे

• एनसीजी आयुष्मान भारत डिजिटल मिशन (एबीडीएम) के उपयोग सहित कैंसर के रोगियों के लिए हेल्थकेयर डेटा इंटरऑपरेबिलिटी बढ़ाने में नेटवर्क अस्पतालों का भी समर्थन करेगा

• स्वास्थ्य सेवा वितरण प्रणाली में सुधार के संबंध में टास्क-शिफ्टिंग सहित क्षमता निर्माण को सक्षम करने वाले मेडिकल और पैरा-मेडिकल पेशेवरों में कौशल अंतराल को कम करने के लिए वर्चुअल स्किल लैब / ऑनलाइन और मिश्रित शिक्षण मॉड्यूल स्थापित किए जाएंगे

एक्सिस बैंक के उप प्रबंध निदेशक, राजीव आनंद ने इस पहल के महत्व को रेखांकित करते हुए कहा, “कैंसर अनुसंधान में क्रांति लाने और कैंसर देखभाल की उन्नति की दिशा में नेशनल कैंसर ग्रिड और टाटा मेमोरियल हॉस्पिटल के साथ साझेदारी करना हमारे लिए बेहद गर्व का क्षण है। यह साझेदारी निवारक स्वास्थ्य सहित स्थायी स्वास्थ्य देखभाल को बढ़ावा देने के एक्सिस बैंक के व्यापक कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व मिशन के अनुरूप है। यह गठबंधन मानवीय उद्देश्यों और सामाजिक कल्याण के प्रति एक्सिस बैंक के समर्पण की पुष्टि करता है।“

इस पहल पर टिप्पणी करते हुए, टाटा मेमोरियल हॉस्पिटल के निदेशक और नेशनल कैंसर ग्रिड के संयोजक डॉ. सी.एस. प्रमेश ने कहा, “हम एक्सिस बैंक के उदार योगदान के लिए उनके आभारी हैं। नेशनल कैंसर ग्रिड में कैंसर रिसर्च, इनोवेशन और डिजिटल स्वास्थ्य पहल को चलाने के लिए उनका समर्थन हमारे लिए महत्वपूर्ण है, जिसने देश भर में कैंसर के रोगियों को उच्च गुणवत्ता वाली कैंसर देखभाल प्रदान करने के लिए कई परिवर्तनकारी कदम उठाए हैं। हम डिजिटल परिवर्तन में एक्सिस बैंक के समृद्ध अनुभव से सीखने के लिए भी उत्सुक हैं, क्योंकि हम एनसीजी के लिए इसी तरह की यात्रा शुरू कर रहे हैं।“

एक्सिस बैंक, टाटा मेमोरियल हॉस्पिटल और नेशनल कैंसर ग्रिड के बीच यह साझेदारी कैंसर देखभाल और अनुसंधान के महत्वपूर्ण क्षेत्र में महत्वपूर्ण असर डालकर लाखों लोगों के जीवन में एक ठोस बदलाव लाने का प्रयास करेगा।

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डिश टीवी ने हिंदी भाषी बाजार में 'ज़िंग सुपर ऑफर' पेश करने के लिए एवी वैन को किया लॉन्च

18-Mar-2024

प्रमुख डीटीएच सेवा प्रदाता डिश टीवी ने अपनी ज़िंग सुपर पेशकश को ऑन-ग्राउंड गतिविधियों के माध्यम से हिंदी भाषी मार्केट (एचएसएम) तक पहुंचाने के लिए एक नई मुहिम शुरू की है। इसके तहत उन्होंने राजस्थान, उत्तर प्रदेश के पूर्वी और पश्चिमी भाग, मध्य प्रदेश और बिहार को लक्षित करते हुए एक रणनीतिक योजना बनाई है। इन गतिविधियों को टियर-2, टियर-3 शहरों और अन्य ग्रामीण क्षेत्रों के लिए तैयार किया गया है। खास बात यह है कि कंपनी अपने विशेष 'ज़िंग सुपर ऑफर' को बढ़ावा देने और एचएसएम बाजार में मनोरंजन के साधन प्रदान करने के लिए सभी सुसज्जित गतिशील इंटरैक्टिव ऑडियो-वीडियो (एवी) वैन का उपयोग कर रही है, जिसका उद्देश्य संभावित ग्राहकों को पे टेलीविजन के विकसित मनोरंजन अनुभव की ओर आकर्षित करना है।

डिश टीवी ग्राहकों को पे-टीवी और मुफ्त टीवी देखने के बीच विकल्प प्रदान चुनने करने के लिए अपने प्लेटफॉर्म पर पे-टीवी चैनल और मुफ्त चैनल दोनों प्रदान करतीहै। डिश टीवी वैन गतिविधि लाइव प्रोग्रामिंग डेमो और मौजूदा ग्राहकों की शिकायतों के ऑन-द-स्पॉट समाधान के माध्यम से पे-टीवी और एफटीए दोनों का प्रदर्शन करके ग्राहकों से सीधे जुड़ने में सहायक रही है। वैन शैक्षिक चैनल भी दिखाएगा और परिवारों के साथ भावनात्मक संबंध बनाने के लिए बच्चों को स्टेशनरी भी वितरित करेगा।

डिश टीवी इंडिया लिमिटेड के सीईओ, मनोज डोभाल ने कहा, "डिश टीवी में, हम अपने मूल्यवान ग्राहकों को शीर्ष स्तर का मनोरंजन प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हमारा 'ज़िंग सुपर' ऑफर विस्तारित अवधि के लिए 300सेअधिकचैनल्स प्रदान करता है। जब भी आवश्यक हो, ए ला कार्टे आधार पर पे चैनल जोड़ने कीसुविधाभीउपलब्धकराताहै। हमारी अनूठी पहल के साथ, इंटरैक्टिव डायनेमिक एवी वैन का उपयोग करके, हमारा लक्ष्य मौके पर लाइव प्रोग्रामिंग के माध्यम से एफटीए के मुकाबले पे-टीवी की सामग्री की गुणवत्ता को उजागर करना है, जो एफटीए ग्राहकों को उचित प्रवेश मूल्य पर भुगतान प्लेटफॉर्म पर लाकर उन्हें परिवर्तित करने में मदद करता है।"

अभियान के हिस्से के रूप में, गतिशील वैन इन लक्षित बाजारों में घूमेगा, लोगों में जागरूकता पैदा करेगा, मौके पर ही नई बिक्री की सुविधा प्रदान करेगा और ग्राहकों की शिकायतों का समाधान भी करेगा।

ग्राहक इस अभियान अवधि के दौरान एक विशेष ऑफर का लाभ उठा सकते हैं और प्रत्येक खरीदारी पर रोमांचक उपहार भी प्राप्त कर सकते हैं, जिससे सभी ग्राहकों को एक सुखद अनुभव मिलेगा

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राष्ट्रीय सुरक्षा सप्ताह: वेदांत एल्युमीनियम ने सुरक्षा में उत्कृष्टता के प्रति प्रतिबद्धता दोहराई, सुरक्षा उपायों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए स्थानीय समुदायों के बीच कार्यक्रम आयोजित किए

16-Mar-2024

राष्ट्रीय सुरक्षा सप्ताहः वेदांता एल्यूमिनियम ने दोहरायी

सुरक्षा में उत्कृष्टता की प्रतिबद्धता

सुरक्षा उपायों के बारे में जागरुकता बढ़ाने के लिए कंपनी

ने स्थानीय समुदायों के बीच आयोजित किए कार्यक्रम

भारत के सबसे बड़ी एल्यूमिनियम उत्पादक वेदांता एल्यूमिनियम ने राष्ट्रीय सुरक्षा सप्ताह के मौके पर सुरक्षा में उत्कृष्टता हेतु अपनी प्रतिबद्धता दोहरायी है। कंपनी के प्रचालन मूल्यों में सुरक्षा को प्राथमिकता देने का दृष्टिकोण गहरे समाया है और इस दृष्टिकोण का विस्तार कंपनी के संयंत्रों के भीतर से लेकर आसपास मौजूद समुदायों तक है। सुरक्षा सप्ताह के अवसर पर वेदांता एल्यूमिनियम ने सुरक्षा विधियों के प्रदर्शन, व्यापक प्रशिक्षण, प्रतियोगिताएं और सुरक्षा उपकरणों की प्रदर्शनी जैसे अनेक कार्यक्रम आयोजित किए। इनका लक्ष्य कंपनी के कर्मचारियों के साथ स्थानीय लोगों के बीच सुरक्षा के प्रति जागरुकता में इजाफा करना था।

वेदांता एल्यूमिनियम अपनी सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली में निरंतर वृद्धि करते हुए एक सुरक्षित कार्यस्थल एवं समुदाय बनाने के लिए समर्पित है। इस सर्वव्यापी दृष्टिकोण में अत्याधुनिक तकनीकों के एकीकरण, प्रक्रियाओं में सुधार, सक्रियता से खामियों की पहचान व उनकी संभाल तथा व्यवहार आधारित सुरक्षा कार्यक्रमों पर दृढ़ता से ध्यान देना शामिल है। इन सब ने मिलकर राष्ट्रीय सुरक्षा सप्ताह की इस वर्ष की थीम ’ईएसजी उत्कृष्टता हेतु सुरक्षा नेतृत्व पर ध्यान’ की शानदार प्रस्तुति दी।

इस मौके पर वेदांता एल्यूमिनियम के सीईओ श्री जॉन स्लेवन ने कहा, ’’वेदांता एल्यूमिनियम में सुरक्षा एक बुनियादी मूल्य है जो हमारे प्रचालनों के प्रत्येक पहलू में मौजूद है। सभी संगठनात्मक स्तरों पर सुरक्षा को तरजीह दी जाती है और कर्मचारियों को सुरक्षित करने से लेकर इसका विस्तार समुदायों को सुरक्षित बनाने तक किया जाता है। हमारे प्रचालनों में अत्याधुनिक सुरक्षा तकनीकों का उपयोग करते हुए सुरक्षा-प्रथम के अभ्यास को निरंतर पुख्ता किया जाता है। इसके अलावा हमारी व्यवहार आधारित सुरक्षा पहलें हर कर्मचारी की व्यक्तिगत जरूरतों को पूरा करते हुए सुरक्षा पर ध्यान को सुनिश्चित करती हैं।’’

झारसुगुडा में वेदांता एल्यूमिनियम के स्मेल्टर हैं जिनका शुमार दुनिया के सबसे बड़े स्मेल्टरों में होता है। सुरक्षा सप्ताह के दौरान यहां पर कंपनी ने वाद-विवाद प्रतियोगिता और जानकारीपूर्ण चर्चाओं का आयोजन किया जिनमें न सिर्फ कार्यस्थल सुरक्षा पर बात हुई बल्कि निजी सेहत व सुरक्षा पर इसके प्रभाव के बारे में भी बताया गया। इसके अलावा नुक्कड़ नाटक प्रतियोगिता, सेफ्टी क्विज़ व चित्रकला प्रतिस्पर्धाओं ने सुरक्षा जागरुकता पर संवादात्मक एवं आकर्षक आयाम जोड़े।

लांजीगढ़, कालाहांडी जिला, ओडिशा में कंपनी की विश्व स्तरीय एल्यूमिना रिफाइनरी में कर्मचारियों ने सुरक्षा नाटक प्रतियोगिताओं, नारा लेखन व पोस्टर प्रतियोगिताओं में भाग लिया। उन्होंने सुरक्षा विषयक गीतों व सोशल मीडिया रील्स के जरिए अपनी संगीत एवं विज़ुअल प्रतिभाओं का भी प्रदर्शन किया और प्रश्नोत्तरी मुकाबले ने सुरक्षा के बारे में उनकी जानकारी को परखा। अग्रणी सुरक्षा मॉडलों और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की खास प्रदर्शनी को देखने 900 से ज्यादा लोग आए। 10,000 से ज्यादा लोगों ने इन कार्यक्रमों में भाग लिया।

कोरबा, छत्तीसगढ़ स्थित भारत की प्रतिष्ठित एल्यूमिनियम उत्पादक बालको में एक मोबाइल वैन ने सुरक्षा के संदेशों को संयंत्र के भीतर व स्थानीय इलाकों में पहुंचाया। साथ ही ’सुरक्षा चैपाल’ आयोजित की गई जिसमें कर्मचारियों ने सुरक्षा पर चर्चा की। सेफ्टी गैजेट का व्यावहारिक प्रदर्शन किया गया। स्वास्थ्य जांच शिविर लगाए गए। ’कौन बनेगा सुरक्षा चैम्पियन’ प्रतियोगिता और ’रन फॉर सेफ्टी’ कार्यक्रम हुए। इस प्रकार संगठन के भीतर व आसपास के समुदायों में मजबूत सुरक्षा संस्कृति के विकास में योगदान दिया गया।

वेदांता एल्यूमिनियम द्वारा वर्ष भर उठाए गए सुरक्षा कदमों में शामिल हैं :

- ऑगमेंटेड रियलिटी और वर्चुअल रियलिटी तकनीकों का उपयोग करते हुए कर्मचारियों को इमर्सिव सुरक्षा प्रशिक्षण दिया गया, उन्हें व्यावहारिक स्थितियों को संभालने के लिए तैयार किया गया।

- अग्नि आपात स्थितियों की रोकथाम व उन्हें घटाने के बारे में लाइव एवं व्यावहारिक जानकारी देने के लिए फायर सेफ्टी ट्रेनिंग पार्क की स्थापना।

- अग्निवाहिनी फायरफाइटिंग टीम का गठन। यह 100 से अधिक महिला कर्मचारियों का दल है जिन्हें आग से मुकाबले करने के जटिल किंतु महत्वपूर्ण कौशल का प्रशिक्षण दिया गया है।

- सुरक्षा संकल्प एक सुरक्षा संस्कृति परिवर्तन कार्यक्रम है जिसे वेदांता एल्यूमिनियम ने अपने सभी प्रचालनों में लागू किया है।

- राष्ट्रीय आपदा न्यूनीकरण बल और ओडिशा राज्य आपदा प्रबंधन प्राधिकरण के सहयोग से नियमित अभ्यास एवं सुरक्षा जागरुकता सत्र।

- अग्नि प्रबंधक पहल जिसमें अग्नि सुरक्षा कर्मी कंपनी के कारोबारी सहयोगियों को आग से बचाव, ऑनसाइट आपात योजना और बुनियादी फायर फाइटिंग के बारे में जानकारी देते हैं।

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महिला दिवसः सब के लिए एक समान भविष्य हेतु प्रयासरत है वेदांता एल्यूमिनियम

13-Mar-2024

कंपनी द्वारा की गई पहलें सामाजिक-आर्थिक प्रगति में महिलाओं द्वारा दिए जा रहे बराबरी के योगदान को रेखांकित करती हैं

भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिनियम उत्पादक वेदांता एल्यूमिनियम ने इस साल अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के मौके पर ऑनलाइन तथा जमीनी स्तर पर कई कार्यक्रम आयोजित किए। अपनी इन पहलकदमियों के द्वारा कंपनी ने अपनी इस प्रतिबद्धता को दोहराया कि वह महिलाओं के लिए अवसरों का विस्तार करते हुए उनके लिए एक समावेशी भविष्य बनाने हेतु प्रयासरत है। वेदांता एल्यूमिनियम उन कंपनियों में से है जहां इस उद्योग में पुरुष व महिला कर्मियों का अनुपात उच्चतम है। वेदांता ऐल्यूमिनियम सक्रियता से कोशिशों में लगी है कि निकट भविष्य में उसके कुल कर्मचारियों में एक तिहाई महिला कर्मचारी हों।

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस से पहले कंपनी ने एक अभूतपूर्व कैम्पेन शुरु की जिसका शीर्षक है #TheFutureOfMetAL इसके तहत ए.आई. वीडियो एवं लघु फिल्मों का मिश्रण प्रस्तुत किया गया। इस कैम्पेन की कोशिश है कि धातु, खनन एवं आधुनिक मैन्युफैक्चरिंग उद्योगों के पुरुष प्रधान होने की मिथ्या धारणाओं को दूर किया जाए। इस कैम्पेन द्वारा दृढ़ निश्चयी महिला पेशेवरों से परिचित कराया गया जो पहले से इस उद्योग में काम कर रही हैं और महिलाओं की रोल मॉडल बनी हैं। इसके जरिए, कंपनी का इरादा और अधिक महिलाओं को प्रेरित करने का है ताकि वे भी इन क्षेत्रों में कामयाब करियर बना सकें।

वेदांता एल्यूमिनियम एक समान अवसर देने वाली नियोक्ता है, कंपनी कोशिश करती है कि वह कार्यस्थल व उससे परे भी महिला सशक्तिकरण हेतु काम करे और उनके जीवन में अर्थपूर्ण बदलाव ला सके। इन्हीं इरादों के साथ वेदांता एल्यूमिनियम की इकाईयों ने अपनी महिला कर्मचारियों एवं समुदाय की सदस्यों की उपलब्धियों का उत्सव मनाने के लिए अनेक गतिविधियों का आयोजन किया जिनमें जागरुकता सत्र और दिलचस्प गतिविधियां शामिल रहे और जिनसे जीवन के हर पहलू में ज्यादा समावेशन को बढ़ावा मिला।

इस अवसर पर वेदांता एल्यूमिनियम के सीईओ श्री जॉन स्लेवन ने कहा, ’’महिलाओं की भागीदारी बढ़ने से कौशल एवं दृष्टिकोण में जो विविधता आती हैं उससे संगठन ज्यादा मजबूत व लोचनीय बनते हैं और उन्हें दीर्घकालिक लाभ होता है। इसलिए वेदांता एल्यूमिनियम एक न्यायसंगत परिवेश विकसित करने के लिए समर्पित है जिससे विविधतापूर्ण एवं समावेशी टीमें बनेंगी। भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिनियम उत्पादक कंपनी होने के नाते हम एक ऐसी संस्कृति का निर्माण कर रहे हैं जिसमें किसी भी अन्य चीज के बजाय लगन व कर्मठता को पुरस्कृत किया जाए। बेहतर नवाचार एवं व्यापारिक उत्कृष्टता के लिए किए जा रहे हमारे निरंतर प्रयासों में यह निर्माण बेहद अहम साबित होगा।’’

झारसुगुडा में कंपनी के मेगा एल्यूमिनियम स्मेल्टर में, भारत के सबसे बड़े महिला सहकारी संगठनों में से एक वेदांता के शुभलक्ष्मी कोऑपरेटिव को जिला सांस्कृतिक कार्यालय में आयोजित महिला दिवस समारोह में सम्मानित किया गया। इस मौके पर आंत्रप्रिन्योरशिप डैवलपमेंट इंस्टीट्यूट ऑफ इंडिया के विशेषज्ञों ने एक जानकारीपूर्ण सत्र में यह भी समझाया कि उद्यम के ईकोसिस्टम में महिलाओं को शामिल करना कितना महत्वपूर्ण एवं लाभदायक है। इस आयोजन के दौरान एक स्टॉल भी लगाया गया था जिसमें शुभलक्ष्मी कोऑपरेटिव के तहत स्वयं सहायता समूहों द्वारा बनाए गए उत्पाद प्रदर्शित किए गए।

इसके अलावा कर्मचारियों एवं उनके परिवारों ने ’रन फॉर इनक्लुज़न’ मैराथन में भाग लिया जिसके जरिए शारीरिक रूप से सक्रिय रहने की अहमियत को प्रचारित किया गया। उन्होंने अहम विषयों पर हुए वेबिनार में भी हिस्सा लिया जैसे बेइरादा पक्षपात, यह कारक कार्यस्थल पर न्यायसंगत प्रगति में बाधा बनता है। कंपनी ने वित्तीय योजना कार्यशाला तथा तनाव प्रबंधन और भावनात्मक स्वास्थ्य कायम रखने पर भी वेबिनार किया।

वेदांता एल्यूमिनियम के खनन प्रभाग ने जमखानी, गिरिस्मा व कुरालोई इलाकों में स्थित अपने प्रचालनों के आसपास रहने वाले समुदायों के 740 से अधिक लोगों के साथ महिला दिवस मनाया। इसके तहत पारंपरिक प्रतियोगिताएं जैसे रंगोली रचना, शंख वादन व मटकी फोड़ आयोजित की गईं और इनके अलावा स्तनपान कराने वाली एवं गर्भवती महिलाओं के लिए विशेष खाना पकाने की प्रतियोगिता भी रखी गई।

वेदांता एल्यूमिनियम की लांजिगढ़ इकाई में प्रचालनों के आसपास की 6 ग्राम पंचायतों की लगभग 2000 महिलाओं के लिए कार्यक्रम आयोजित किया गया। इकाई में सभी महिला कर्मचारियों के लिए एक ऐक्सक्लूसिव टाउन हॉल भी आयोजित किया गया जहां उन्हें अपने अनुभव साझा करने एवं अपनी उपलब्धियों का जश्न मनाने को प्रोत्साहित किया गया। इसके बाद मोटापे पर जागरुकता सत्र हुआ जो वर्तमान की एक आम स्वास्थ्य चिंता है।

वाइज़ैग जनरल कार्गो बर्थ (वीजीसीबी) पोर्ट ऑपरेशंस में प्रोजेक्ट जीविका के 70 से अधिक लाभार्थियों के लिए एक मेलजोल कार्यक्रम आयोजित किया गया। प्रोजेक्ट जीविका एक महिला सशक्तिकरण कार्यक्रम है जिसके तहत महिलाओं को स्नैक बनाने और ब्यूटी केयर जैसे आजीविका कौशल सिखाए जाते हैं। इसके बाद महिलाओं के कानूनी अधिकारों पर एक सत्र भी रखा गया।

भारत के आइकॉनिक एल्यूमिनियम स्मेल्टर तथा वेदांता एल्यूमिनियम की इकाई बाल्को में गर्भाशय ग्रीवा कैंसर के विषय पर जागरुकता सत्र रखा गया जो महिला स्वास्थ्य का एक अहम मुद्दा है। लगभग 50 महिला कर्मचारियों को कंपनी में उनके असाधारण योगदान के लिए सम्मानित किया गया। उन्हें प्रोजेक्ट उन्नति की ओर से विशेष उपहार भी प्राप्त हुए, जो कि बाल्को के सहयोग से चलने वाला महिलाओं का एक स्वयं सहायता समूह है।

इसके अलावा इस इकाई ने उन्नति उत्सव का तीसरा संस्करण भी आयोजित किया जहां स्वयं सहायता समूह की सदस्याओं ने खुद बनाए गए खाद्य उत्पादों से लेकर सजावट का सामान तक अनेक उत्पादों का प्रचार एवं बिक्री की। आसपास के समुदायों से लगभग 1000 लोग इस उत्सव में आए। यह मौका अहम विषयों पर जागरुगता फैलाने का भी था जैसे मासिक धर्म में स्वास्थ्य की देखभाल। आयोजन के दौरान बाल्को ने एक उन्नत मोबाइल हैल्थ वैन भी लांच की, दूरदराज़ इलाकों में निशुल्क, प्राथमिक स्वास्थ्य सेवाएं पहुंचाने की यह एक अहम पहल है।

वेदांता एल्यूमिनियम में महिला पेशेवर पारंपरिक रूप से पुरुष प्रधान आधुनिक मैन्युफैक्चरिंग के क्षेत्र में प्रगति कर रही हैं। महिलाएं कोर ऑपरेशंस व तकनीकी, दोनों भूमिकाओं को सफलतापूर्वक निभाते हुए कारोबार, धातु उत्पादन, संयंत्र प्रबंधन, बिजली उत्पादन, इंफ्रास्ट्रक्चर, लॉजिस्टिक्स व सम्पत्ति सुरक्षा जैसे दायित्व संभाल रही हैं। कंपनी के कर्मचारी विश्व स्तरीय टाउनशिप्स में रहते हैं जहां उन्हें सभी सुविधाएं उपलब्ध हैं जैसे अस्पताल, स्कूल, मूवी थिएटर, डेकेयर सेंटर, पूजा स्थल, शॉपिंग कॉम्पलेक्स व मनबहलाव केन्द्र। इसके अलावा कंपनी द्वारा सहयोगकारी नीतियां भी लागू की गई हैं जैसे जीवनसाथी को नौकरी और नवजात बच्चों की कामकाजी मांओं को काम के लचीले घंटे।

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महिला दिवस 2024: वेदांता एल्यूमिनियम ने शुरु किया #TheFutureOfMetAL अभियान

11-Mar-2024

आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस का इस्तेमाल करते हुए इस कैम्पेन में रचनात्मक तरीके से महिला पेशेवरों को वेदांता एल्यूमिनियम के भावी परिवेश में काम करते हुए दर्शाया गया है

अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2024 से पहले भारत की सबसे बड़ी एल्यूमिनियम उत्पादक वेदांता एल्यूमिनियम ने #TheFutureOfMetAL शीर्षक से धातु व खनन उद्योग में कार्यरत महिलाओं के विषय पर एक प्रभावशाली सोशल मीडिया अभियान शुरु किया है। इस मुहिम के तहत आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस और लघु फिल्मों का इस्तेमाल करते हुए महिलाओं को प्रोत्साहित किया जा रहा है कि वे इन उद्योगों में बेहतरीन करियर बनाने के लिए आगे आएं। यह मुहिम इस उद्योग की कोशिशों का एक हिस्सा है कि इन क्षेत्रों में महिलाओं की नुमाइंदगी में इजाफा किया जाए क्योंकि सामाजिक पूर्वाग्रहों और मजबूत रोल मॉडल न होने की वजह से धातु व खनन उद्योग में महिलाओं की संख्या वृद्धि बहुत ही धीमी रही है।

#TheFutureOfMetAL कैम्पेन में रचनात्मक ढंग से इस चुनौती को दो तरह से हल किया गया है। पहला, यह कैम्पेन इस पूरे उद्योग को करियर की प्रारंभिक अवस्था में मौजूद महिला पेशेवरों के लिए एक आकर्षक क्षेत्र के तौर पर प्रस्तुत करती है। दूसरा, वेदांता एल्यूमिनियम में कोर ऑपरेशंस संभाल रही महिला पेशेवरों के जीवन की झलक भी इसमें दिखाई गई है। कंपनी की महिला कर्मचारियों को रोल मॉडल की तरह दर्शाया गया है ताकि और ज्यादा महिलाएं स्वयं की कल्पना इस उद्योग में काम करते हुए कर सकें। वेदांता एल्यूमिनियम का लक्ष्य है की निकट भविष्य में उसके सकल कार्यबल का कम से कम एक तिहाई हिस्सा महिला कर्मचारियों का हो और इस कैम्पेन के माध्यम से कंपनी उस लक्ष्य की ओर तेजी से अग्रसर होना चाहती है।

इस मुहिम का पहले भाग का शीर्षक है ’वुमेन ऑफ मेटल’, इसमें लघु फिल्मों की एक श्रृंखला दिखाई गई है जिनमें दर्शक देखेंगे कि वेदांता एल्यूमिनियम में युवा महिला पेशेवर किस तरह से महत्वूर्ण दायित्व निभा रही हैं। कंपनी एक कदम और आगे जाते हुए महिलाओं को रात की पाली में काम करने का मौका दे रही है ताकि वे पुरुष कर्मचारियों के समकक्ष हो सकें, भारतीय संदर्भ में यह एक अनूठी चीज है। दूसरे भाग का शीर्षक है ’द फ्यूचर फीमेल सिरीज़’ इसमें कंपनी के कोर फंक्शंस में कार्यरत महिला पेशेवरों को दर्शाया गया है जैसे कि माइन ऑपरेशंस, मेटल प्रोडक्शन, पावर जेनरेशन, प्लांट मैनेजमेंट व असैट सिक्युरिटी। जेनरेटिव एआई टेक्नोलाजी का इस्तेमाल करते हुए इसमें दिखाया गया है कि ये कर्मचारी अपने मौजूदा माहौल से तकनीकी रूप से उन्नत भविष्य में पहुंच जाती हैं, इस तरह यह बताया गया है कि ये करियर भविष्य में भी आकर्षक बने रहेंगे।

यह कैम्पेन सभी अग्रणी सोशल प्लैटफॉर्म्स पर लाइव हो चुकी है, इनके लिंक यहां दिए गए हैं:

• वुमेन ऑफ मेटल: https://t.ly/DiL_g

• द फ्यूचर फीमेल सिरीज़: https://t.ly/DxdPF

इस कैम्पेन में प्रस्तुत की गई कहानियां इसलिए अहमियत रखती हैं क्योंकि धातु, खनन व मैन्युफैक्चरिंग उद्योगों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अत्यंत कम है। भारत की तीव्र आर्थिक प्रगति के चलते इन उद्योगों में कई गुना वृद्धि अपेक्षित है और दुनिया भर में ऊर्जा के परिवर्तन में तेजी आने को है, इसलिए भविष्य में धातुओं का महत्व बहुत बढ़ जाएगा। वेदांता एल्यूमिनियम बढ़ती मांग की पूर्ति के लिए सक्रियता से अपने प्रचालनों का विस्तार कर रही है, नतीजतन इन क्षेत्रों में नए करियर विकल्पों का तो जैसे विस्फोट ही हो जाएगा। लेकिन, इस स्थिति में प्रतिभाओं की कमी आड़े आ सकती है क्योंकि लोगों के मन में गलत धारणा है कि इन क्षेत्रों में काम करने के लिए कड़ा शारीरिक श्रम करना पड़ता है, जब कि तथ्य यह है कि रोबोटिक्स व ऑटोमेशन जैसी प्रौद्योगिकियों के अमल से अब वैसी जरूरत नहीं रही और अब तो प्रक्रियाएं बहुत बेहतर व उन्नत हो चुकी हैं।

इस संदर्भ में #TheFutureofMetAL कैम्पेन मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर की एक सटीक तस्वीर पेश करती है। इस उद्योग में सबसे ज्यादा महिला कर्मचारी वेदांता एल्यूमिनियम में हैं और कंपनी यह सुनिश्चित करती है नए भर्ती किए जाने वाले कुल कर्मचारियों में 50 प्रतिशत महिलाएं हों। जो महिलाएं पहले से ही वेदांता एल्यूमिनियम में काम कर रही हैं वे उपयुक्त रोल मॉडल हैं जो अनेक महिलाओं को मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में करियर बनाने के लिए प्रेरित कर सकती हैं। यह कैम्पेन इसलिए बहुत ही रचनात्मक है क्योंकि एक आवश्यक व तेजी से बढ़ते उद्योग में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाएगी, इसमें महिला पेशेवरों के प्रेरक अनुभव दर्शाए गए हैं जो महिलाओं की नुमाइंदगी बढ़ाने की हिमायत कर रही हैं।

वेदांता एल्यूमिनियम के सीईओ जॉन स्लेवन ने अपने विचार साझा करते हुए कहा, ’’वेदांता एल्यूमिनियम में हम उच्च प्रदर्शन एवं नवोन्मेष के लिए परिवेश का निर्माण कर रहे हैं। हमारी टीमों में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने से हमें व्यापक मतों व दृष्टिकोणों तक अनमोल पहुंच मिलेगी। इसके फलस्वरूप हम ज्यादा बेहतर फैसले ले पाएंगे, विभिन्न बाजारों की जरूरतों की पूर्ति करने में सक्षम बनेंगे और बेहतर ग्राहक सेवा सुनिश्चित कर पाएंगे। लैंगिक अंतर को दूर करना केवल ठोस कारोबारी भावना की वजह से नहीं है बल्कि इससे एक समान व सतत् वृद्धि का रास्ता भी खुलेगा।’’

वेदांता एल्यूमिनियम ने इंडस्ट्री में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए कई पहलें की हैं। ओडिशा में पहली बार ऐसा हुआ है कि महिलाएं रात की पाली में काम कर रही हैं, इससे उनके लिए उपलब्ध अवसरों में बढ़ोतरी हुई है। इसके अतिरिक्त, अपने कर्मचारियों के लिए जीवन की विभिन्न अवस्थाओं के मुताबिक काम के घंटों में लोच देने की नीति लागू की है। वे अपने संयंत्रों के करीब टाउनशिप्स में रहते हैं जहां स्कूल, अस्पताल, शिशु गृह, पूजा स्थल, मूवी थिएटर, स्टेडियम, स्विमिंगपूल, मनबहलाव केन्द्र, जिम व शॉपिंग कॉम्पलेक्स जैसी विश्व स्तरीय सुविधाएं उपलब्ध हैं जो कि एक जीवंत पारीवारिक एवं सामुदायिक जिंदगी के लिए जरूरी हैं।

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KISNA डायमंड एंड गोल्ड ज्वैलरी ने बरैली में अपने ग्राहकों के नाम से किया गिविंग बैक

11-Mar-2024

बरैली, 11 मार्च - भारतीय बाजार की प्रतिष्ठित ज्वेलरी ब्रांड KISNA डायमंड एन्ड गोल्ड ज्वैलरी ने पिछले साल अपना एक्सक्लूसिव ब्रांड शोरूम बरैली शहर में खोला है। शोरूम के भव्य उद्घाटन के समय हरी कृष्णा ग्रुप एवं KISNA डायमंड एंड गोल्ड ज्वैलरी के मेनेजिंग डायरेक्टर घनश्याम ढोलकिया ने वादा किया था की हम बरैली के ग्राहकों के सम्मान में समाज हित में काम करेंगे। यह नेक पहल उन उपभोक्ताओं के लिए की गई, जिन्होंने बरेली में KISNA फ्रेंचाइजी शोरूम से आभूषण खरीदे थे। यह सामाजिक कल्याण दृष्टिकोण अपने व्यावसायिक संचालन से परे समाज पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए KISNA की समग्र प्रतिबद्धता को दर्शाता है। इस सामाजिक सरोकार के अवसर पर किसना डायमंड ज्वैलरी के फाउंडर एवं मेनेजिंग डायरेक्टर श्री घनश्याम ढोलकिया एवं बरैली केंट विधायक श्री संजीव अग्रवाल मौजूद रहे।

रक्तदान अभियान एवं नेत्र जाँच शिविर के मौके पर अपने विचार रखते हुए, श्री घनश्‍याम ढोलकिया ने कहा - "पिछले साल उद्घाटन के शुभ अवसर पर किये वादे को पूरा करने हेतु मुझे अत्यंत गौरव महसूस हो रहा है। बरैली एवं उत्तरप्रदेश के लोगों ने किसना डायमंड ज्वैलरी को अपनी खुशियों में शामिल करके हमें समाज हित कार्य करने के लिए उत्साहित किया है। हमने सोचा था की हम उन सभी ग्राहकों के सम्मान हेतु क्या करे जिससे पहनने वाले, बेचने वाले सभी को गर्व महसूस हो। आज उन सभी के नाम से एक- एक पौधा लगाकर एवं नोबल कॉज में ब्लड डोनेशन, नेत्र जाँच शिविर एवं ओर्फनेज होम में खाना खिलाकर बरैली को हरित बनाने के साथ समाज के उत्थान हेतु सहयोग करने का अवसर प्राप्त हुआ एवं हम उत्साहित हैं अपने आस-पास के लोगों के जीवन में बदलाव लाना जारी रखें।"

KISNA डायमंड एंड गोल्ड ज्वेलरी के निदेशक श्री पराग शाह ने कहा, "रक्तदान, नेत्र जांच शिविर, वृक्षारोपण और भोजन प्रावधान जैसी पहल के साथ, KISNA हमारी समाज को वापस देने में विश्वास रखता है। हमारी CSR गतिविधियाँ हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाती हैं हमारे ग्राहकों के प्रति सामाजिक जिम्मेदारी और कृतज्ञता के साथ उनका विश्वास और समर्थन हमें सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए सशक्त बनाता है, इसलिए हमें सामाजिक योगदान देने पर गर्व है।"

KISNA फ्रैंचाइजी पार्टनर उदित गोयल ने कहा, "हम बरैली के सभी ग्राहकों को धन्यवाद देना चाहते है की आपने हम पर स्नेह और विश्वास करते हुए बिजनेस के साथ आज की सामाजिक सेवाओं के लिए भी प्रेरित किया है। किसना डायमंड ज्वेलरी के साथ जुड़कर इस मुहीम का हिस्सा बनने पर हमें बेहद ख़ुशी है। आज हमारे यहाँ पधारे हुए सभी अतिथियों, रक्तवीरो, सिविल डिफेन्स एवं लायंस क्लब को भी धन्यवाद देता हूँ।

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उड़ान पर 2023 में भारत में 2.25 अरब उत्‍पादों की शिपिंग की गई

08-Mar-2024

~ 1500 विक्रेताओं ने उड़ान पर 1 करोड़ रुपये से अधिक का कारोबारी लेन-देन हासिल किया

• उड़ान ने कैलेंडर वर्ष 2023 के दौरान 2.3 करोड़ ऑर्डर की पूर्ति की

• 3.1 करोड़ से अधिक इलेक्ट्रॉनिक्स उत्पाद, लाइफस्टाइल और जनरल मर्चेंडाइज के प्रत्‍येक कैटेगरी में ~3 करोड़ उत्पाद, 10 लाख टन आवश्यक वस्तुएं और 2 लाख टन एफएमसीजी उत्पाद इस प्लेटफॉर्म के जरिये बेचे गए

• उड़ान प्‍लेटफॉर्म पर 22% रिटेलर्स ने भुगतान के लिए डिजिटल विकल्‍पों को अपनाया है

• आवश्‍यक वस्‍तुओं की कैटेगरी में ग्राहक सेवा में उत्‍कृष्‍टता की विभिन्‍न पहलों के परिणामस्‍वरूप वापसी की दर 90% से ज्‍यादा रही

मार्च 07, 2024: भारत के सबसे बड़े ई-बिजनेस-टू-बिजनेस (ईबी2बी) प्लेटफॉर्म उड़ान ने आज घोषणा की कि उन्होंने कैलेंडर वर्ष 2023 में 2.3 करोड़ से अधिक ऑर्डर्स की आपूर्ति करते हुए 2.25 अरब से अधिक उत्पादों की शिपिंग की है। इन ऑर्डर्स को भारत के सभी राज्यों में शिप किया गया। आवश्यक वस्‍तुओं की कैटेगरी (फ्रेश, एफएमसीजी, स्टेपल्स, फार्मा) के अंतर्गत, प्लेटफॉर्म पर 2 करोड़ ऑर्डर्स पूरे किए और लगभग 10 लाख टन से अधिक उत्पादों को भेजा गया। उड़ान पर विवेकाधीन (इलेक्ट्रॉनिक्स, जनरल मर्चेंडाइज और लाइफस्टाइल) कैटेगरी के अंतर्गत 30 लाख ऑर्डर्स की आपूर्ति करते हुए 7 करोड़ से ज्‍यादा उत्पादों को भेजा गया। इस अवधि के दौरान, प्लेटफॉर्म पर 900 विक्रेताओं में से हर एक ने 1 करोड़ रुपये की बिक्री हासिल की, जबकि 600 विक्रेताओं ने प्लेटफॉर्म पर 2 करोड़ रुपये का कारोबार किया।

गुरुग्राम, मुंबई, पुणे, लखनऊ, जयपुर, कोलकाता, अहमदाबाद, हैदराबाद, दिल्‍ली और बेंगलुरु के खुदरा विक्रेताओं को आवश्‍यक एवं विवेकाधीन उत्‍पादों की सबसे अधिक मांग मिली।

देश में किराना कारोबार को बढ़ाने के लिए तकनीकी और इंटरनेट की शक्ति का लाभ उठाते हुए, उड़ान छोटे रिटेल विक्रेताओं और किराना दुकानदारों के बीच भुगतान के डिजिटलीकरण को भी प्रोत्साहित कर रहा है। कैलेंडर वर्ष 2023 के दौरान, उड़ान प्लेटफॉर्म पर 22% रिटेल विक्रेताओं ने भुगतान के लिए डिजिटल माध्यमों को अपनाया।

आवश्यक वस्‍तुओं (एसेंशियल्‍स) की कैटेगरी (फ्रेश, एफएमसीजी, अनाज, दवा):

कैलेंडर वर्ष 2023 में, उड़ान ने 90% से अधिक की रिपीट खरीद दर के साथ एसेंशियल्‍स कैटेगरी में कारोबार में भारी उछाल देखा, जो उसके भागीदारों के साथ मजबूत संबंधों को उजागर करता है। प्लेटफॉर्म के माध्यम से ~50.4 करोड़ बिस्किट पैकेट्स, 43.7 करोड़ पर्सनल केयर (इकाइयाँ), ~25.1 करोड़ पेय पदार्थ (इकाइयाँ), और फिर लगभग 8.7 करोड नूडल पैकेट्स और ~1.5 करोड़ पेय पदार्थ इकाइयाँ भेजी गईं। इसके अलावा, कैलेंडर वर्ष 2023 में ~7.2 करोड़ नमकीन आइटम और और ~5 करोड़ कॉफी पैकेट्स बेचे गए। इन उत्पादों की सर्वाधिक मांग उत्तर प्रदेश, दिल्ली, कर्नाटक, महाराष्ट्र और तेलंगाना से आई।

कैलेंडर वर्ष 2023 में उड़ान के माध्यम से 9.6 लाख टन से अधिक खाद्य उत्पाद (स्टेपल्स और एफएमसीजी) भेजे गए। 7.9 लाख टन स्टेपल्स, जिसमें 4.3 लाख टन चीनी और तेल और 3.6 लाख टन से अधिक चावल, दालें और आटा शामिल थे, जिसे पूरे देश में टियर 1, 2 और 3 शहरों में भेजा गया। इन उत्पादों की सबसे अधिक मांग कर्नाटक से आई, इसके बाद उत्तर प्रदेश, महाराष्ट्र, दिल्ली और तेलंगाना का स्थान रहा। इसके अलावा, उड़ान के द्वारा 1.7 लाख टन से अधिक एफएमसीजी उत्पाद भेजे गए और इन उत्पादों के लिए बड़ी मात्रा में ऑर्डर्स उत्तर प्रदेश, दिल्ली, कर्नाटक, महाराष्ट्र और तेलंगाना से आए।

विवेकाधीन (डिस्‍क्रेशनरी) कैटेगरी (इलेक्ट्रॉनिक्स, सामान्य उत्पाद, जीवन शैली):

कैलेंडर वर्ष 2023 में, उड़ान की इलेक्ट्रॉनिक्स कैटेगरी ने 13 लाख ऑर्डर्स पूरे किए और 3.1 करोड़ से अधिक उत्पादों की ढुलाई करवाई। इसमें 2.1 लाख से ज्‍यादा एक्सेसरीज़ और 75 लाख कंज्यूमर इलेक्ट्रॉनिक्स और 25 लाख मोबाइल हैंडसेट्स शामिल हैं। इलेक्ट्रॉनिक्स उत्पादों के लिए बड़ी मात्रा में ऑर्डर्स मुख्य रूप से कर्नाटक, असम और बिहार से आए।

जनरल मर्चेंडाइज एंड हार्डवेयर कैटेगरी में रिटेल विक्रेताओं ने 75 लाख से अधिक उत्पादों के लिए ऑर्डर दिए। मांग में 47 लाख प्‍लास्टिक उत्‍पाद, रसोई के उपकरण और कुकवेयर आइटम्‍स, 17 लाख धातु के बर्तन, और 10 लाख साइकिल, लगेज, खिलौने और बेबी केयर उत्पाद शामिल थे। उड़ान को कर्नाटक, असम और बिहार से सामान्य व्यापारिक वस्तुओं के लिए बड़ी मात्रा में ऑर्डर प्राप्त हुए।

उड़ान की लाइफस्टाइल कैटेगरी, जिसमें कपड़े, एक्सेसरीज और फुटवियर शामिल हैं, ने कैलेंडर वर्ष 2023 में 10 लाख ऑर्डर्स की पूर्ति के लिए 1.9 करोड़ से अधिक उत्पाद भेजने में मदद की। लगभग 30 लाख पुरुषों के टी-शर्ट्स और शर्ट्स, 60 लाख जोड़ी जूते और 10 लाख महिलाओं के परिधान पूरे भारत में भेजे गए। लाइफस्टाइल उत्पादों की सबसे अधिक मांग बिहार से और उसके बाद उत्तर प्रदेश, असम, कर्नाटक, ओडिशा और महाराष्ट्र से आई।

एक-एक करोड़ रुपये का कारोबार करने वाले विक्रेता:

900 विक्रेताओं ने कैलेंडर वर्ष 2023 के दौरान उड़ान प्लेटफॉर्म की मदद से 1 करोड़ रुपये के उत्पाद बेचने की उपलब्धि हासिल की। इनमें से 700 विक्रेता आवश्‍यक वस्‍तुओं की कैटेगरी और 200 विक्रेता विवेकाधीन वस्‍तुओं की कैटेगरी वाले थे। इसके अलावा, उस अवधि में लगभग 600 विक्रेताओं ने 2 करोड़ रूपये से ज्‍यादा की बिक्री हासिल की। इनमें से ~500 विक्रेता आवश्‍यक वस्‍तुओं और 100 विक्रेता विवेकाधीन वस्‍तुओं की कैटेगरी वाले थे।

उड़ान के को-फाउंडर एवं सीईओ वैभव गुप्‍ता ने कहा, ‘‘उड़ान भारत के छोटे व्‍यवसायों को सशक्‍त करने के अपने मूल दर्शन को लेकर प्रतिबद्ध है। बदले में यह व्‍यवसाय टेक्‍नोलॉजी का फायदा उठाकर जन-साधारण के बाजार को सेवा देते हैं। ऑर्डर्स की बड़ी संख्‍या और दोबारा खरीदारी करने की बेहद उच्‍च दर दिखाती है कि उड़ान को उसके रिटेल भागीदार कितना पसंद करते हैं। यह ग्राहक सेवा में उत्‍कृष्‍टता पर हमारे केन्द्रित होने से संभव हुआ है। इसमें हम देश के कोने-कोने में फैले अपने मजबूत और सप्‍लाई चेन सिस्‍टम का लाभ उठाते हैं। अपने शानदार प्रदर्शन से प्रोत्‍साहित होकर हम लगातार बाजार में अपनी स्थिति को मजबूत करना जारी रखेंगे। हम भारतीय ईबी2बी में मौजूद 150 बिलियन अमेरिकी डॉलर के बड़े अवसर का फायदा भी लेंगे।’’

कैलेंडर वर्ष 2023 में उड़ान ने 340 मिलियन अमेरिकी डॉलर की सीरीज ई फाइनेंसिंग जुटाई थी, ताकि ग्राहक अनुभव, बाजार में पहुँच और विक्रेताओं के साथ रणनीतिक भागीदारियों को और भी मजबूत किया जा सके। इन पैसों का इस्‍तेमाल सप्‍लाई चेन एवं ऋण की क्षमताओं को लंबे समय के लिये मजबूत करने में भी होगा। इसका उद्देश्‍य देश के लाखों दुकानदारों और किराना व्‍यापारियों की आवश्‍यकताओं को पूरा करने के लिये एक स्‍थायी व्‍यवसाय का निर्माण करना है।

उड़ान के बारे में

ट्रेड इकोसिस्टम को बदलने और टेक्नोलॉजी का लाभ उठाकर छोटे बिज़नेसेस को सशक्त बनाने के दूरदर्शी विचार के साथ वर्ष 2016 में स्थापित, उड़ान भारत का सबसे बड़ा बी2बी ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म है। यह लाइफस्टाइल, इलेक्ट्रॉनिक्स, होम तथा किचन, स्टेपल्स, फलों और सब्जियों, एफएमसीजी, फार्मा, खिलौनों तथा जनरल सामानों सहित विभिन्न कैटेगरीज़ में परिचालन करता है। देश भर में उड़ान के 30 लाख से अधिक रिटेलर्स और हज़ारों विक्रेता हैं। यह प्लेटफॉर्म पूरे भारत में रोजाना डिलिवरी के लिए बी2बी ट्रेड पर केंद्रित और मजबूत टेक्नोलॉजी पर आधारित सप्लाई चेन और लॉजिस्टिक्स ऑपरेशंस को सक्षम बनाता है। उड़ानकैपिटल के जरिए, उड़ान फाइनेंशियल प्रोडक्ट्स और सेवाओं को सक्षम बनाता है, ताकि छोटे बिज़नेसेस, मैन्यूफैक्चरर्स और रिटेलर्स अपने बिज़नेस का विस्तार कर सकें।

उड़ान का मुख्यालय बेंगलुरू में है और भारतवर्ष के सभी प्रमुख महानगरों और प्रमुख शहरों में इसके कार्यालय हैं।

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